【虎ノ門/未経験歓迎】経営管理◆韓国発NHNグループの事業戦略を支える◆所定労働1日7.5h

年収450〜650万円 東京都港区 正社員 未経験歓迎

NHNJAPAN株式会社

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募集要項

企業名NHNJAPAN株式会社
職種経営企画・経営戦略
想定年収年収450〜650万円
雇用形態正社員
勤務地〒105-0003 東京都港区西新橋3-1-8NHNアトリエ
年間休日120日

仕事内容

【韓国を代表するIT企業NHNグループの日本法人∕ツムツムや縦読み漫画comicoなど展開∕挑戦を重視する自由な社風】

当社およびグループ各社の「財務パートナー」として、管理会計‧予算編成‧資金管理など財務領域全般をお任せします。

1つの法人を主担当として持ち、実績管理から中期経営計画の策定、経営層向けレポーティングまで一貫して関わるポジションです。単なる数値管理

にとどまらず、業績分析や改善提案を通じて事業成長に直接貢献できます。財務‧会計のスペシャリストが集う組織で、幅広い経験を積みながら専門

性を高めたい方に最適な環境です。

■主な業務内容:

‧実績管理および業績分析

‧予算管理(中期経営計画∕年度予算の策定)

‧経営層向けレポーティング資料の作成 など

■組織体制:

複数子会社を有するグループの財務‧会計機能を担う専門チームへの配属です。各メンバーが1法人を主担当として受け持ちつつ、決算、予算作成、

管理会計、資金管理などを一気通貫で担当します。周囲には財務‧会計の経験豊富なメンバーが多く、相談‧協働しながらレベルの高い業務に携われ

る環境です。グループ全体を見渡しながらキャリアアップしたい方に適しています。

■魅力:

◎自律的なキャリアを築くための、成長支援制度

Study制度による書籍‧講座支援、Skill研修やリーダーシップ教育など職種別研修に加え、社内公募制度で挑戦を後押し。学びは社内で共有され、個

人の成長が組織全体の力へとつながる文化が根付いています。

◎心と身体を癒し、モチベーションを高める充実のオフィス環境

マッサージ師常駐のマッサージルームやインストラクター在籍のジム、シャワー室を完備。カフェやライブラリーでは、種類豊富なドリンクや書籍を

楽しめる環境を整備し、心身の健康と業務効率を両立させています。

◎NHNアトリエを通じて生まれる「つながり」と「豊かさ」

毎日無料で提供される日替わり弁当や、ドリンク‧アイスが楽しめるカフェスペースを通じて、社員同士の交流と日常の豊かさを支援。社内イベント

やパーティーも盛んで、社内のつながりを深めています。

応募資格・必須要件

■必須条件:※業界未経験歓迎‧職種未経験歓迎※

‧会計‧財務業務の実務経験

‧決算対応、予算管理、数値分析の経験

‧Excelを用いたデータ集計‧分析スキル

〜銀行などで融資営業‧融資事務のご経験があるから大歓迎です〜

歓迎する経験・スキル

‧日商簿記2級以上

‧韓国語での業務対応が可能な方

給与

想定年収:450万円〜650万円

月額:335,428円〜484,428円

年額(基本給):3,324,000円〜4,808,000円

※固定残業手当は月、42時間0分、98,000円〜141,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

年俸額の1/14を毎月支給し、2/14を毎年、1月と7月に1.0ヶ月づつ賞与として支給します。

※年収は、スキル‧経験を考慮し、相談の上決定するため、上記の限りではなく変動します。

■昇給:年1回(人事評価の結果によって毎年1月に検討)

■賞与:年2回(人事評価の結果によって年俸額の2/14を1月と7月に1.0ヶ月づつ支給します)

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 8:00〜11:00、15:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:10:00〜18:30

休憩:60分

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間支給)、1時間単位での有給休暇取得制度

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

教育制度/資格補助:■選択式福利厚生制度:会社が各社員のレベル毎に月額1〜4万円を給与とは別に支給する制度です。使い道

は自由です。(正社員対象)。

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接→内定

※面接回数は3回に変更になる場合がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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