株式会社VARIETAS
【虎ノ門/未経験歓迎】経営管理◆韓国発NHNグループの事業戦略を支える◆所定労働1日7.5h
NHNJAPAN株式会社
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
募集要項
| 企業名 | NHNJAPAN株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 経営企画・経営戦略 |
| 想定年収 | 年収450〜650万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋3-1-8NHNアトリエ |
| 年間休日 | 120日 |
仕事内容
【韓国を代表するIT企業NHNグループの日本法人∕ツムツムや縦読み漫画comicoなど展開∕挑戦を重視する自由な社風】
当社およびグループ各社の「財務パートナー」として、管理会計‧予算編成‧資金管理など財務領域全般をお任せします。
1つの法人を主担当として持ち、実績管理から中期経営計画の策定、経営層向けレポーティングまで一貫して関わるポジションです。単なる数値管理
にとどまらず、業績分析や改善提案を通じて事業成長に直接貢献できます。財務‧会計のスペシャリストが集う組織で、幅広い経験を積みながら専門
性を高めたい方に最適な環境です。
■主な業務内容:
‧実績管理および業績分析
‧予算管理(中期経営計画∕年度予算の策定)
‧経営層向けレポーティング資料の作成 など
■組織体制:
複数子会社を有するグループの財務‧会計機能を担う専門チームへの配属です。各メンバーが1法人を主担当として受け持ちつつ、決算、予算作成、
管理会計、資金管理などを一気通貫で担当します。周囲には財務‧会計の経験豊富なメンバーが多く、相談‧協働しながらレベルの高い業務に携われ
る環境です。グループ全体を見渡しながらキャリアアップしたい方に適しています。
■魅力:
◎自律的なキャリアを築くための、成長支援制度
Study制度による書籍‧講座支援、Skill研修やリーダーシップ教育など職種別研修に加え、社内公募制度で挑戦を後押し。学びは社内で共有され、個
人の成長が組織全体の力へとつながる文化が根付いています。
◎心と身体を癒し、モチベーションを高める充実のオフィス環境
マッサージ師常駐のマッサージルームやインストラクター在籍のジム、シャワー室を完備。カフェやライブラリーでは、種類豊富なドリンクや書籍を
楽しめる環境を整備し、心身の健康と業務効率を両立させています。
◎NHNアトリエを通じて生まれる「つながり」と「豊かさ」
毎日無料で提供される日替わり弁当や、ドリンク‧アイスが楽しめるカフェスペースを通じて、社員同士の交流と日常の豊かさを支援。社内イベント
やパーティーも盛んで、社内のつながりを深めています。
応募資格・必須要件
■必須条件:※業界未経験歓迎‧職種未経験歓迎※
‧会計‧財務業務の実務経験
‧決算対応、予算管理、数値分析の経験
‧Excelを用いたデータ集計‧分析スキル
〜銀行などで融資営業‧融資事務のご経験があるから大歓迎です〜
歓迎する経験・スキル
‧日商簿記2級以上
‧韓国語での業務対応が可能な方
給与
想定年収:450万円〜650万円
月額:335,428円〜484,428円
年額(基本給):3,324,000円〜4,808,000円
※固定残業手当は月、42時間0分、98,000円〜141,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
年俸額の1/14を毎月支給し、2/14を毎年、1月と7月に1.0ヶ月づつ賞与として支給します。
※年収は、スキル‧経験を考慮し、相談の上決定するため、上記の限りではなく変動します。
■昇給:年1回(人事評価の結果によって毎年1月に検討)
■賞与:年2回(人事評価の結果によって年俸額の2/14を1月と7月に1.0ヶ月づつ支給します)
勤務時間
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 11:00〜15:00
フレキシブルタイム:有 8:00〜11:00、15:00〜22:00
標準的な勤務時間帯:10:00〜18:30
休憩:60分
時間外労働:有
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間支給)、1時間単位での有給休暇取得制度
待遇・福利厚生
通勤手当:有 全額支給
住宅手当:無 補足事項なし
家族手当:無 補足事項なし
厚生年金基金:無 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
各種社会保険完備
寮社宅:無 補足事項なし
退職金制度:無 補足事項なし
教育制度/資格補助:■選択式福利厚生制度:会社が各社員のレベル毎に月額1〜4万円を給与とは別に支給する制度です。使い道
は自由です。(正社員対象)。
選考について
■選考フロー:
書類選考→1次面接→最終面接→内定
※面接回数は3回に変更になる場合がございます。
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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