【教育×自治体】プロジェクト推進(企画‧導入‧運営)◆教育プログラムを現場で実装∕リモート可

■業務概要:

自治体‧学校‧企業と連携しながら、教育プログラムの企画〜導入〜運営まで一貫して担当いただきます。

単なる営業や企画ではなく、「課題の特定→解決策の設計→現場実装」まで携わるポジションです。

全国の自治体に向けて、「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」の企画提案〜導入推進をリードしていただきます。

■業務内容詳細:

◇自治体(都道府県∕市区町村)のDX‧デジタル人材育成政策に沿った、人材育成プログラムの企画∕提案

◇人材プログラム提供に向けた工程設計∕管理、各ステークホルダー調整等によるプロジェクト推進

◇イベント、ワークショッププログラムの現場責任者として企画や運営準備

◇中高生〜大人までのイベント参加者に直接ITスキルを教える大学生スタッフのマネジメント

◇顧客満足度向上に向けた企画立案‧実行

■ポジションの魅力:

◎「中高生の未来を作っていく」、「新たな公教育やデジタルイノベーター育成の仕組みを作っていく」という手触り感を感じながら仕事ができます

。

◎教育変革の社会的ニーズが高まる中で、大きな変化の中でも、自ら事業をリードしていける環境で働くことができます。

◎未だ世の中にない事業をスピード感をもって構想し具現化できます。

◎「教育を通じた社会貢献」という共通ゴールのもと、経営方針に納得感をもって取り組むことができます。

■事業開発事業部について:

2019年、新学習指導要領に対応した学校向けオンラインプログラミング教材「ライフイズテック レッスン」をリリースしました。現在、本教材は全

国600以上の自治体、約4,400校の公立‧私立学校、約135万人のユーザーに利用される教育インフラへと成長しています。

私たちは単なる「教材の提供」に留まりません。学校教育でのデジタル学習環境の提供に加え、課外活動としてより深く実践的な「デジタル×課題解

決体験」を届ける「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」を全国で展開し始めています。

教育を起点に解決すべき、そして解決できる社会課題は山積しています。それらを単に既存事業の枠組みで捉えるのではなく、一つひとつの課題を「

新しい事業」として生み出し、継続的に解決していく。その強い決意を込めて、私たちは自らを「事業開発事業部」と名付けています。

■必須条件:以下のすべてを満たす方

〈業界‧職種未経験歓迎〉

‧個人または法人営業経験(目安3年以上)

‧企画業務またはプロジェクト推進経験

‧複数関係者を巻き込んだ業務経験

‧セミナー、ワークショップ、教育プログラムなど、正解のない「体験」をデリバリーした経験

想定年収:600万円〜1000万円

月給:445,000円〜741,000円

月額(基本給):338,690円〜564,214円

※固定残業手当は月、40時間0分、106,310円〜176,786円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※現職年収及び、これまでの実績に応じて検討します。

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社直後の日数となります)

‧有給休暇:初年度10日※入社時期に応じて入社時に付与

‧週休2日制、土‧日‧祝、年末年始休暇、慶弔休暇

通勤手当:有

住宅手当:有 3km以内居住の場合1万円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:-

■選考フロー:

書類選考→1次面接、適性検査(Web)→2次面接、リファレンスチェック→最終面接

面接回数: 3回

筆記試験: あり