【東京∕在宅勤務可】風力発電所の新規開発(電源開発)※大規模PJ∕国内トップシェア∕土日祝休み

国内No.1風力発電∕再生可能エネルギー∕大規模プロジェクト∕未経験歓迎∕グローバル展開∕豊田通商Gの安定基盤∕発電所開発を一貫推進∕地域

と合意形成∕長期プロジェクト経験

■業務概要:

風力発電‧太陽光発電において国内No.1を誇る当社において、発電所の新設に向けて事業を推進して頂きます。国から発表された第7次エネルギー基

本計画において、再生可能エネルギーの普及拡大、再生可能エネルギーの主力電源化が掲げられており、社会的な役割の大きな業務となります。

■業務詳細:

‧発電所候補地の洗い出し、風況や収益性の評価‧分析

‧地権者‧関係官庁‧地域住民との折衝、事業実施に向けた合意形成

‧建設に必要な行政上の許認可取得

‧建設資金の確保(関連契約の締結)

‧着工後のプロジェクトの工程管理

※1つのプロジェクト(風力発電事業の初期検討から完成まで)に10年程度を要する為、どのフェーズから携わるかによってメインの業務が異なりま

す。

■働き方:

残業時間は30時間程度ですが、就業時間が一般企業よりも短い7時間15分なのが特徴です。また在宅勤務も可能で自由度の高い働き方も可能です。

プロジェクトに応じて発電所の建設候補地∕予定地で業務を行っていただくことも多くなりますが、出張は1ヵ月に2〜4回程度(1 回につき 2〜4

日程度)を想定しております。

■配属先:

全部で35名程度の組織となり、東日本電源開発部(約20名)と西日本電源開発部(約15名)で部署が分かれており、いずれかの部署への配属を想定してお

ります。

■やりがい:

事業規模は数億円〜数百億円、1つのプロジェクトに関わる人数は社内外含め数十人となり、大規模なプロジェクトにて経験を積むことが可能です。

また、その中でプロジェクトマネジメントの経験を積むことも可能です。

地域とともに発展することを掲げており、再生可能エネルギーを通じて、社会インフラを支え、地域へ貢献することも可能です。

■当社について:

当社は世界16の国と地域で再生可能エネルギー事業を展開し、日本国内における風力‧太陽光発電の連系容量は国内シェアNo.1を誇ります。

開発、建設、発電所運営という3つのフェーズを一貫して行っており、長期的な視点で発電所開発を進めております。

‧普通自動車運転免許をお持ちの方(出張先で運転が必要となります。)

‧再生可能エネルギーや環境問題への興味‧関心をお持ちの方

‧英語力(入社時は不問ですが、昇格時にTOEIC 650点以上が必要です)

‧エネルギー(電気‧ガス)、建設コンサルタント、造船、メーカー、プラントエンジニアリング、商社での業務系家をお持ち

の方

‧行政手続きや法制度を理解することが苦にならない方(制度変更が頻繁にある業界のため)

大学卒業以上

想定年収:566万円〜1020万円

月給:306,200円〜551,000円

月額(基本給):306,200円〜551,000円

※上記年収は標準賞与を含んだ想定額となります。

※実際の給与提示は前職‧経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。

■昇給:年1回

■賞与:年2回

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜14:00

標準的な勤務時間帯:9:15〜17:30

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

月間残業時間:30時間程度※所定労働時間が7時間15分と比較的少なめです。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:12日〜22日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始休暇(12/29〜1/3)、年次有給休暇(12〜22日)、産前産後休暇、転勤休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇 な

ど

通勤手当:有 上限有

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 借り上げ社宅制度(条件該当者)

退職金制度:有 退職金、確定拠出年金制度

定年:60歳 定年後再雇用制度あり

教育制度/資格補助:階層ごとに実務知識研修、階層別研修等を実施しています。

■選考フロー:

書類選考→Web適性検査(SPI)→一次面接(採用部署部長‧人事総務部長)→最終面接(担当役員)→内定

※事業や業務のご理解度や、ご希望に応じて社員面談等を実施し、職場や業務の理解を深めていただくステップを用意します。

面接回数: 2回

筆記試験: あり