【東新宿】プロジェクトマネージャー(コスト関連)◆楽天G∕予算管理‧コスト戦略に携わるポジション

年収450〜900万円 東京都新宿区 正社員

楽天トータルソリューションズ株式会社

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募集要項

企業名楽天トータルソリューションズ株式会社
職種経営企画・経営戦略
想定年収年収450〜900万円
雇用形態正社員
勤務地東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア WEST棟16階
年間休日123日

仕事内容

【楽天グループ100%出資の新会社として楽天モバイルのコスト戦略を主導∕予算策定〜予実管理‧削減施策まで一気通貫で担当∕裁量大きく成長フ

ェーズの事業に携われる環境】

戦略管理課 予算管理グループは、楽天モバイル全体の通期収益化達成という重要なミッションを担っています。 中長期的な視点と足元の状況の両面

から、年間の基地局建設計画や進捗を把握しながら、統括部全体のコストを管理することで、モバイル事業全体の持続的な成長に貢献しています。

■業務詳細:

このポジションでは、主に以下の業務を通じて、

楽天モバイルの事業成長を予算策定やコストコントロールの面から強力に推進していただきます。

<CAPEX/OPEXの予算管理と目標達成に向けた推進>

‧設備投資(CAPEX)および運用費用(OPEX)の予算策定‧実績管理‧予実差異分析を行います。

‧コスト管理ツールを活用し、全体的なコスト状況を可視化し、適切なコントロールを行います。

‧目標達成に向けた具体的なアクションプランを立案し、

実行を推進するプロジェクトマネジメントも担っていただきます。

<コスト削減案の提案と実行支援>

‧コスト削減の可能性のある領域を特定し、具体的な削減案を検討‧提案します。

‧各主幹部署と密接に連携し、提案した削減案の実行をサポートします。

‧特に部材購入など費用インパクトの大きい部分については、予算策定時のコンセプト通りに

運用されているかを確認し、可視化することで適切なコスト管理を徹底します。

<予算策定に向けた各種費用のデータ集計と分析>

‧今後の予算策定に資するよう、工事費や賃料など各種費用のデータを継続的に収集‧分析します。

‧データに基づいた洞察を提供し、より精度の高い予算策定に貢献します。

■当社について:

楽天グループ100%出資の新会社として2023年に設立され、戦略立案から業務実行、運営、DX支援までを一気通貫で提供。グループのノウハウと全国

ネットワークを活かし、高品質かつスピーディなソリューションを実現。設立間もない組織のため裁量が大きく、自由な発想で新たな挑戦が可能な環

境が魅力です。

応募資格・必須要件

‧Excelスキル...四則演算や基本的な関数 (SUM‧AVERAGE‧IFなど)を活用し、データ集計や分析を正確に行えるレベル

‧PowerPointスキル...社内報告資料などの作成経験があり、分かりやすく情報を整理して伝えることができるレベル

歓迎する経験・スキル

‧ビジネス会計知識: 財務諸表の基本的な理解や原価計算などの知識をお持ちの方

‧プロジェクトマネジメント経験: 複数の関係者を巻き込み、目標達成に向けて計画的に業務を推進した経験をお持ちの方

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:450万円〜900万円

月給:301,000円〜585,000円

月額(基本給):228,608円〜451,519円

※固定残業手当は月、40時間0分、72,392円〜133,481円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※想定年収は目安であり、経験者に関しては現職給与等も考慮の上で決定します。

■昇給...年2回 (1月‧7月)

■賞与...年2回 (6月‧12月)

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜11:00、15:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

■所定労働時間:7時間30分

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇(3日)‧冬季休暇(5日)‧特別休暇(慶弔休暇)‧産前産後休業‧母性健康管理に関する措置にともなう休暇‧生理休暇‧育

児休業‧介護休業

待遇・福利厚生

通勤手当:有 会社規定に基づき支給∕上限 月5万円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:‧フォローアップ研修 (本社実施)

選考について

■選考フロー:書類選考 ⇒ 1次面接(30分) ⇒ 2次面接+人事面談(60分) ⇒ 内定

※一次面接前にWEB適性検査(SPI)の実施が必要となります。

※一次面接後にリファレンスチェック(2名)の実施が必要となります。

※原則全てWEB面接での実施 (一部対面面接のご案内になる可能性有)

※選考状況によっては追加の面接‧面談をお願いする場合がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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