【品川】ソリューション‧ストラテジスト◆抽象度の高い経営課題をプロジェクトの成立へと導く

■業務概要:

「AI駆動経営(AX)への転換」という抽象度の高い経営課題を、企業の経営戦略やビジョンから逆算して具体化し、変革のグランドデザインを描き切

って「プロジェクトの成立(ディール‧メイク)」へと導くことです。

■業務詳細:

◇顧客課題の特定と変革ロードマップの策定

‧ヒアリングを通じて、戦略上の理想と現場の実態とのギャップを構造化し、本質的な課題を特定

‧「AIを導入したが成果が見えない」という閉塞感に対し、データのサイロ化や業務フローの不適合といった真因を分析し、変革の優先順位を明確に

する

‧自社サービスやソリューションを組み合わせ、顧客ごとに最適な「変革ロードマップ」を策定

◇投資決断を導くソリューション提案

‧策定したロードマップに基づき、技術投資が事業成長やビジョン実現にどう直結するかを提示し、コンサルティングサービスの導入に向けた意思決

定をリード

‧ステークホルダーに対し、ソリューション導入による期待効果(ROI)を明確化し、変革の起点となるプロジェクトの成立に向けた合意形成を完遂

◇提案プロセスの型化とソリューション製品化

‧個別の高度な提案プロセスを汎用的な「サービスパッケージ」へと型化‧製品化し、セールス部門が横展開可能な再現性のある事業基盤を構築

◇顧客課題からの新規事業立案と市場機会の創出

‧顧客との対話から得られた潜在的な課題やニーズに基づき、ファインディが攻めるべき新たな「市場機会」を特定する

‧開発チームへのフィードバックを通じて既存プロダクトの新機能開発に貢献するとともに、自ら主導して新たな事業やソリューションを創出

■魅力:

◎「戦略の提示」に留まらず、自社プロダクトという強力な実行手段を武器に、AXの最前線で戦略と実装の断絶を自らの手で突破できる

◎既成のパッケージを売るのではなく、正解のない顧客課題に対し、自らソリューションを組み上げ「変革の必然性」を創り出す難題に挑める

◎「意思決定」に直接関与し、現場の負から次なる事業の種を抽出し、自ら主導して形にできる

◎国内エンジニアの8割が在籍するエンタープライズ市場において、数千人規模の組織が動く「投資判断」をリードし、社会実装を牽引する手応えを

得られる

■必須条件:

◇戦略‧ITコンサルティング、またはITソリューションのプリセールス経験(3年以上)

‧既存の製品カタログを説明するのではなく、顧客の曖昧な課題から「解決策を組み立て、プロジェクトを成立させた」経験を

重視します

◇組織の理想像(To-Be)をビジネスインパクトや投資対効果(ROI)へと接続し、経営層や意思決定者に対して納得感のある解

決策を提示‧合意形成できる能力

高等学校卒業以上

想定年収:800万円〜1300万円

月給:615,385円〜1,000,000円

月額(基本給):455,285円〜739,800円

※固定残業手当は月、45時間0分、160,100円〜260,200円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験、業績、貢献度に応じて、相談のうえ決定いたします。

※別途、実績に応じた賞与∕社内表彰による報奨制度(インセンティブ支給)あり

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

時差出勤制度(8時〜10時にて30分単位で始業時間選択可)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:5日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

‧年末年始休暇

‧特別休暇

‧年次有給休暇10日〜20日(入社日に5日間付与、入社半年後に5日付与)

※その他会社規定による休日あり

通勤手当:有 上限あり

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:■プログラミング学習費用補助

■ビジネス∕テクノロジー研修

■外部研修費補助

■選考フロー:

書類選考⇒一次面接:中途採用マネージャー⇒二次面接:ヒューマンキャピタル室 副室長⇒最終面接:代表

※上記は想定フローであり、候補者の状況に応じて変更の可能性があります。

面接回数: 3回

筆記試験: なし