【経営企画マネージャー】複数PJTの参画‧管理をお任せ∕攻守どちらの業務推進にも関与∕ベネッセG

【経営企画の「部格化」を進める当社で裁量のある幅広い業務を担う∕「社内‧グループ‧株主向けの折衝」「新規事業のドライブ」攻守どちらもの

業務推進に寄与できる∕ベネッセグループの安定基盤とやりがいを両立◎】

◆概要

経営企画のマネージャーとして、自身でのPJT参画はもちろん、各PJTの管理、社内外のステークホルダーとの折衝をお任せします。その上で事業成

長の要となる意思決定基盤を構築‧運用します。

社内やグループの各部門責任者と連携し、精度と速度の両軸で“強い経営”を実現するポジションです。

◆業務

1市場‧事業分析と戦略立案の統括

‧事業戦略‧中期計画の策定

‧介護‧看護領域の市場調査および競合分析のリード

‧新規テーマ‧新規事業アイデアの立案と検証プロセスの設計

2経営管理の仕組み化

‧事業計画、年度予算の立案および各部門との調整

‧予実管理の仕組み構築と改善、リスク早期検知の仕組み化

‧会議体(経営会議‧事業会議)の設計‧運営

3KPI構造の設計とデータに基づいた経営の推進

‧事業モデルを踏まえたKPI体系の構築‧再定義

‧全社ダッシュボードの設計‧構築‧改善

‧各部門との連携による定量的な意思決定支援

4経営陣の意思決定の質とスピードの最大化

‧経営判断に必要な定量‧定性情報の整理

‧事実‧データをもとにした意思決定支援資料の作成

‧重要プロジェクトや特命案件のリード

◆組織

コーポレート機能も擁する経営戦略本部に所属し、当部の本部長と代表がレポートラインのもとで業務推進頂きます。

経営企画の基盤強化を進めており、今後は経営企画室としての部格化を目指しております。そのための組織整備や事業関与を広くお任せする予定です

。

◆ミッション

◎株主∕ホールディングス会社∕その他グループ会社とのレポート‧折衝業務(日常的なコミュニケーションや意向のグリップをお任せ)

◎新規事業立ち上げに際してのプロジェクト参画‧管理、事業グロース

⇒テーマの異なる案件を扱うことができ、攻守ともに幅広い業務をお任せできる環境です

◆求める人物像

‧プレイングマネージャー志向の強い方

‧業務領域を狭めず、全社を俯瞰し業務推進ができる方

‧各所への適切なコミュニケーションを実行できる折衝力をお持ちの方

■必須条件:

※下記いずれか必須※

1事業会社での事業企画または経営企画経験

⇒複数案件への同時関与や管理をしてきた方

2経営コンサル職としての複数プロジェクトの推進経験

<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎>

想定年収:800万円〜1500万円

月給:558,125円〜1,052,819円

月額(基本給):440,000円〜830,000円

※固定残業手当は月、35時間0分、118,125円〜222,819円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※前職の給与水準を考慮して決定

※将来的に管理監督者に該当した場合残業手当の支給無

■昇給:年1回

■賞与:業績により支給(6月、12月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分

時間外労働:有

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、育児休業、介護休業

■月9〜11日+前期後期休6日あり

※原則土日祝休みで、まれに土日祝出勤あり

通勤手当:有 全額支給(社内規定あり)

家族手当:有 保育手当(規定に基づき付与)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 勤続3年以上

定年:65歳

教育制度/資格補助:‧セルフラーニング用プラットフォーム(Udemy Business)の利用

‧グループ公募制度

■選考フロー:

書類選考⇒WEBテスト+面接2,3回

面接回数: 3回

筆記試験: あり