【品川】全社BizOps推進担当◆事業成長のボトルネックを構造的に解消する役割

■業務概要:

経営企画配下にて、転職‧フリーランス‧Team+の各事業、およびコーポレート部門を横断し、事業成長のボトルネックを構造的に解消する役割です

。

仕組みで前に進む会社を体現するため、業務フローの再設計からデータ基盤の整備、AI活用を見据えた次世代のオペレーション構築までをリードして

いただきます。

■業務内容詳細:

◇各事業部へのヒアリング、あるべき姿から逆算での業務プロセス∕フロー構築設計

◇売上‧請求‧契約オペレーションの標準化および自動化の設計‧実装

◇Salesforce、基幹システム、Spreadsheet間のデータ整合性設計

◇経営‧事業KPIの定義統一と可視化ダッシュボード(BI等)の構築

◇コーポレートITと連携したSaaS導入‧システム改善のプロジェクトリード

◇全社横断の重要課題におけるPMO業務

■ポジションの魅力:

◎経営直下で全社最適をリードできる

経営企画直下のポジションであるため、特定事業に閉じず、会社全体のPL/BSにインパクトを与えるダイナミックな業務設計に携われます。

◎カオスを構造化する難易度と面白さ

3つの異なるビジネスモデル(SaaS、フリーランスマッチング、エージェント)が共存する中、共通項を見出し、標準化していくプロセスは、BizOps

として希少性が非常に高いキャリア構築ができます。

◎テクノロジーに強い文化での挑戦

エンジニアプラットフォームを運営する当社だからこそ、エンジニアリングへの理解が深く、AI活用やシステム投資に対して非常に前向きな土壌があ

ります。

■当社について:

私たちファインディは、「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」というビジョンのもと、ITエンジニア領域における個人と組織、双方

の課題解決に取り組んできました。また、「技術立国日本を取り戻す」という設立趣意のもと、2024年のインド進出を皮切りに、現在は韓国‧台湾で

も「Findy Team+」を展開しています。

企業成長の源泉であるソフトウェア開発において日本発のイノベーションを増やし、世界市場で競争力を持つ日本のIT企業を1社でも多く生み出すこ

とを目指し、まずは当社がグローバルマーケットで通用する企業になることを企図しています。

◇社会人経験3年以上

◇以下のいずれか2つ以上のご経験

‧法人営業

‧複数部門を横断するプロジェクト推進

‧事業会社でのオペレーション改善業務

◇SalesforceなどのCRMを活用したデータ分析の経験

◇生成AI∕LLMを活用したツール‧PoCの設計‧バイブコーディング含めた実装経験

◇SaaS企業でのIS∕Sales∕CS業務等に関する業務設計やオペレーション改善業務の経験

高等学校卒業以上

想定年収:500万円〜1000万円

月給:384,615円〜769,231円

月額(基本給):284,515円〜569,131円

※固定残業手当は月、45時間0分、100,100円〜200,100円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験、業績、貢献度に応じて、相談のうえ決定いたします。

※別途、実績に応じた賞与∕社内表彰による報奨制度(インセンティブ支給)あり

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

時差出勤制度(8時〜10時にて30分単位で始業時間選択可)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:5日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

‧年末年始休暇

‧特別休暇

‧年次有給休暇10日〜20日(入社日に5日間付与、入社半年後に5日付与)

※その他会社規定による休日あり

通勤手当:有 上限あり(3万円)

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:■プログラミング学習費用補助

■ビジネス∕テクノロジー研修

■外部研修費補助

■選考フロー:

書類選考⇒一次面接:経営管理部 執行役員⇒二次面接:コーポレートIT 専門役員⇒最終面接:代表

※上記は想定フローであり、候補者の状況に応じて変更の可能性があります。

面接回数: 3回

筆記試験: なし