【香川∕幹部候補】経営企画◆東証スタンダード市場上場∕創業70年以上∕年休125日∕福利厚生充実

【昭和31年創業∕東証スタンダード市場上場∕土木資材事業、景観資材事業、エクステリア事業を展開∕平均勤続勤務年数15年以上∕働きやすい環境

づくり∕福利厚生充実】

■募集背景:

中長期経営計画達成のための経営分析、施策検討、経営への提言を推進していくための人員体制の強化を背景としています。

■業務概要:

同社管理部門の将来的な幹部候補として経営管理の業務を担って頂きます。

下記業務を経て、経営陣に経営戦略の立案や提言を行っていただくことを期待します。

■業務内容:

‧企業計画の策定、部門間調整、進捗管理

‧月次の予実管理、経営分析資料の作成

‧経営層への報告及び改善提言

‧システム活用による業務効率化、DX推進

‧経営課題解決に向けたプロジェクトの企画‧推進

■組織体制:

本社部門は、総務、経理、経営管理で分かれており、全体で20名程度の組織となります。経営管理の中でもシステム部と経営企画部で分かれており、

採用のポジションとしては経営企画に携わって頂きます。部署間の隔たりも少なく、意見が言いやすい環境です。

※構成:4名(副部長‧課長‧メンバー2名/20代〜60代)

■当社の特徴:

1956年の創立以来半世紀、コンクリート二次製品メーカーとして「美しく豊かな環境作りに貢献する」を企業理念に掲げ、土木部門、景観部門ならび

にエクステリア部門へと事業展開を図ってまいりました。そして、「環境との共生」、「景観との調和」および「安全‧安心」をキーワードに、高品

質、高感性の製品を市場に送り出してまいりました。現在、地球温暖化や少子高齢化など、私たちを取り巻く環境は急激に変化しております。当社は

これらの変化をいち早くキャッチし、お客様のご期待とニーズにお応えする製品‧サービスの提供に日夜取組んでおります。今後も、全社員、全グル

ープが一丸となって、さらなる進化を図るべく、鋭意取り組んでまいります。

■必須条件:※下記いずれかのご経験をお持ちの方

‧経営企画、管理の経験

‧経理、財務の立場で経営に助言した経験

‧営業責任者として企画や戦略を立案した経験

‧マネジメントの経験

想定年収:600万円〜700万円

月給:350,000円〜400,000円

月額(基本給):350,000円〜400,000円

※上記年収は管理職を想定しております。

■昇給:年1回(7月)

■賞与:年2回(7月‧12月)

就業時間:9:00〜17:40(所定労働時間:7時間40分)

休憩:60分

時間外労働:有

管理職として入社いただく場合は残業代は発生いたしません。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇

通勤手当:有 補足事項なし

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:有 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 借上社宅制度あり

退職金制度:有 確定給付企業年金‧確定拠出年金

教育制度/資格補助:■資格免許手当制度

■新入社員研修、入社半年後のフォローアップ研修、新任管理職研修、職種や階層別の研修など

■選考フロー:

書類選考→面接(2回)→内定

※選考状況によっては、複数回の面接‧筆記試験を行います。

面接回数: 2回

筆記試験: あり