【未経験歓迎】業務改善(内勤)〜顧客と併走∕業務はチーム制‧幅広いスキルが身につく【政策支援】

〜営業からのキャリアチェンジ歓迎∕ノルマのない中で中長期的に顧客と伴走∕幅広くビジネススキルが身につく∕パーソルグループの安定基盤あり

∕年休120日‧平均残業月20h〜

■ポジション概要:

当社はパーソルグループの中核会社で、「人」「プロセスデザイン」「テクノロジー」の3つの力を使って課題解決を行う会社です。

官公庁や政策推進団体、大手電力‧ガス企業などが顧客先となるプロジェクトで、業務構築や制度設計などの内勤業務をお任せします。

■業務詳細:

クライアントと共にチームを組み、少なくとも3〜5名、大規模なものだと40名程度でプロジェクトチームを組成し、クライアントの業務改善プロジェ

クトを遂行します。

例えば電力ビジネスにおいては、サービスメニューや料金プランに変更があると、バックオフィスの業務も大きく変わります。変更の度に都度新たに

設計し直したり、既存業務をデジタル活用により自動化しコストダウンを図る、等の提案を行っていきます。

【変更の範囲:会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)】

■当ポジションの魅力:

★お客様と近い立場で中長期的に顧客と伴走しながら、スキルアップ‧キャリアアップしていける。

★弊社ではコンサルティング、システムソリューション、アウトソーシング、と幅広い事業を展開しています。

「キャリアチャレンジ制度」を利用して、他の事業部‧職種に挑戦することが可能のため、自身でキャリアを深め、変革していける環境です。

‧様々なプロジェクトを経験する中で、会社に依存しない汎用的なビジネススキルを身に着けることができます。課題解決型の業務であることはもち

ろん、業務構築や制度設計など、ビジネスの上段に携わるお仕事。

■研修体制:

入社後1週間の座学での研修はもちろんのこと、リーダー以下複数名のメンバーで、チーム単位で業務にあたるため、ゼロからノウハウを吸収するこ

とができます。

まずはクライアントの業務フローを理解し、運用フェーズの支援を行いつつ、ゆくゆくは業務改善提案や制度設計提案、業務プロセス構築、プロジェ

クトのリーダー‧マネージャーを目指すことが可能です。

■必須条件:

<業種未経験‧職種未経験歓迎>

‧お客様やチームのために仕事をしたい方

‧社会人経験3年以上

‧何かしらのオフィスワーク(調整‧交渉‧対外折衝)経験

想定年収:457万円〜800万円

月給:265,000円〜459,000円

月額(基本給):225,000円〜409,000円

その他固定手当/月:40,000円〜50,000円

※上記年収は月残業時間20時間を含む年収

※その他手当:拠出手当(1万円〜2万円)、地域手当(3万円)

<月残業時間20H前後の残業代を含む場合の月収>306,400円〜520,000円

■給与改定 年2回(4月‧10月)※G4グレード以上は昇給年1回

■賞与あり 年2回(6月、12月)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■残業:月15〜18時間※平均※業務‧繁忙により就業時間、休憩時間、残業時間は変更の可能性あり

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

土日祝休、有給休暇(10〜20日)、フレックス休暇(最高5日/年)、年末年始、産前特別休暇、慶弔休暇、有給休暇は就業規則

の定めに基づき付与。

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

定年:60歳 延長雇用制度あり

教育制度/資格補助:技術/マネジメント/プロセスデザイン/RPA/e-ラーニング/ビジネススキル(ロジカルシンキングやメンタル

ヘルス)など、通常ビジネススクールで開催している内容を社内で受講可能です。

■選考フロー:

1次面接→適性検査(自宅Web環境にて実施※所要時間30分程)→最終面接→内定

※面接回数は変更となることがあります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり