【未経験歓迎】サステナビリティ推進∕プライム上場∕再エネ企業でESG推進企画に挑戦∕年休125日

【脱炭素×経営視点を未経験から習得∕上場企業でESG推進の中核に関与∕実働7.5h‧残業少で長期成長に最適】

■当社について

当社は、発電から電力小売までを一貫して手がける独立系エネルギー企業です。バイオマス発電を中核に、国内外で再生可能エネルギー事業を展開し

、脱炭素社会の実現と安定供給を両立。東証プライム上場企業として、社会インフラを支え続けています。

■募集背景

ESG‧サステナビリティへの社会的要請の高まりを背景に、企業価値向上に直結する非財務情報の開示強化が急務となっています。同社でもグローバ

ル基準への対応や外部評価への対応を強化するため、専任組織の体制強化を目的とした増員募集です。

■業務内容

企業のサステナビリティ課題に対し、環境データの整備やESG評価対応を通じて、企業価値向上と社会課題解決を両立する経営基盤の構築を推進しま

す。

‧環境データ(GHG排出量等)の収集‧管理

‧ESG評価(DJSI∕CDP等)対応

‧改善施策の立案および実行

‧社内外関係者との連携(監査‧検証対応含む)

‧サステナビリティ戦略の補助業務

■組織構成

経営企画部サステナビリティ推進課に配属。少数精鋭の3名体制で、各自が裁量を持ちつつ連携して業務を推進。外部専門機関とも協働しながら実務

を進めます。

■入社のサポート体制

入社後は既存メンバーによるOJTで、環境データ管理や評価指標の基礎から学べます。まずはデータ収集や簡易対応からスタートし、徐々に企画‧改

善業務へステップアップ可能です。未経験でも安心して専門性を高められる体制です。

■ポジションの魅力

‧社会課題である脱炭素やエネルギー問題に、上場企業の中核人材として携われる点が魅力です。再生可能エネルギー事業を背景に、実効性のあるサ

ステナビリティ推進を経験できます。

‧未経験からESG領域に挑戦可能であり、DJSIやCDPなど国際評価基準への対応を通じて市場価値の高い専門性を習得できます。長期的なキャリア形

成に適しています。

‧実働7.5時間、残業も少なめで働きやすい環境が整っており、裁量を持ちながら安定してスキルを磨けます。上場企業基盤のもと安心して成長できま

す。

《職種未経験歓迎‧業種未経験歓迎‧第二新卒歓迎》

■応募条件:

ESG‧サステナビリティ‧環境分野に興味のある方

‧環境管理に関する業務経験

‧SCOPE1,2,3集計、算定、解析に関する業務経験

※サステナビリティ分野に初めて挑戦する方も歓迎します

大学卒業以上

想定年収:450万円〜950万円

月額:267,451円〜564,617円

年額(基本給):2,734,188円〜5,772,156円

※固定残業手当は月、40時間0分、72,152円〜152,321円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■休暇:

‧年末年始、

‧次有給休暇(初年度の採用月により異なる※最大10日)

通勤手当:有 ■全額支給

住宅手当:有 ■月額30,000円 ※条件あり

家族手当:無 ■補足事項なし

厚生年金基金:無 ■補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■社会保険完備

寮社宅:無 ■補足事項なし

退職金制度:有 ■補足事項なし

定年:65歳

教育制度/資格補助:■OJTが中心となります。先輩社員が、丁寧に基礎知識のレクチャーをします。

■選考フロー:

‧書類選考→1次面接→適性検査→2次面接(役員)

※選考フローは変更となる可能性があります。

※適性検査は簡単なwebアンケート形式での実施となります。(所要時間10分程度)

面接回数: 2回

筆記試験: あり