【池袋】社内DX推進担当◇プライム上場G/リモート勤務可/残業20H以内/土日祝休み

【プライム上場‧年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ/部署平均残業は月20時間程度/年休120日+計画年休6日/土日祝

休み/管理部門でアットホームな社風】

同社は飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーです。戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績がございます。

今後更なる業績拡大に向けて社内業務の効率化‧DX化を経営課題と位置付けており、今後旗振り役としてプロジェクトを推進いただける方を募集しま

す。

■業務内容:

全社の業務効率化‧生産性向上を目的としたDX(デジタルトランスフォーメーション)推進業務をお任せします。各部門と連携し、業務課題の可視化

からデジタルツールの導入‧定着までを一貫して担っていただきます。

■具体的には‧‧‧

‧各部署の業務内容理解/ヒアリングを通じた業務課題‧改善ニーズの整理

‧部門単位から事業本部/全社横断テーマとした業務プロセス改善の企画立案

‧AI‧ITツール‧SaaS(例:kintone、Salesforce、RPA、BIツール等)の選定‧導入支援

‧システム導入プロジェクトの進行管理(要件整理、ベンダー調整、スケジュール管理)など

‧導入後の運用ルール策定、マニュアル作成、社内定着支援

‧RPAロボットの導入/運用展開など

■組織:

情報システム部は本社付きの管理部門になるため、一般的にイメージされる建築不動産業界の風土とは異なり、業界経験のない方もギャップを感じる

ことなくご入社されています。実際に全員業界未経験の中途社員で構成されており、アットホームで馴染みやすい環境があります。

■特徴/魅力

‧裁量の大きさ/決裁スピード:

プロジェクトの中核メンバーを担っていただくため裁量を広げ担当いただきます。中期経営計画でDX推進を掲げており、事業部の責任者や経営層含め

全社横断で推進いただきます。

‧働き方:

部署平均残業時間は月20時間程度と働きやすい環境です。家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制

度などの福利厚生も充実しています

■必須条件

※以下いずれかの経験があれば可

‧業務プロセス改善/効率化に関する経験をお持ちの方

(営業企画/事業企画/コンサルティング企業出身の方など)

‧SIer企業にて上流工程のご経験をお持ちの方

‧社内SE‧総務ポジションなどでDX推進業務のご経験をお持ちの方

想定年収:500万円〜750万円

月給:300,000円〜450,000円

月額(基本給):300,000円〜450,000円

※上記月給とは別途、業績に応じて報奨金を支給

※給与詳細は経験‧年齢‧前職給等を考慮し決定

■昇給:年1回(7月)※入社初年度はなし

■賞与:年2回(7月‧12月)※基本給の3〜5ヶ月

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

残業月20時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

※年間休日120日+計画年休6日=実質休暇126日

年末年始一斉休日、慶弔休暇、it有給休暇(入社半年経過後付与)、特別休暇、産前産後‧育児休暇(最大2年まで取得可)

通勤手当:有 交通費支給(公共交通機関は全額支給)

住宅手当:有 賃貸借で自契約‧世帯主の場合15,000円

家族手当:有 配偶者10,000円、子1人につき5,000円

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備(入社日から起算)

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 補足事項なし

定年:67歳

教育制度/資格補助:■OJT中心

■各種研修制度

■資格取得奨励制度

■選考フロー:

書類選考⇒面接(2回)⇒内定

※場合によっては、面接が3回となる可能性もあります。

※別途、適性検査の受検もお願いしております。

面接回数: 2回

筆記試験: あり