【AbemaTV】オリジナル番組のビジネスプロデューサー◇戦略構築‧計画立案∕ヒットを生み出す◎

◇◆番組を「一つの事業」として動かす。ABEMAオリジナルコンテンツのヒットを仕掛ける事業責任者募集∕株式会社AbemaTVへ在籍出向◆◇

■ミッション:

<配属部門のミッション>

「最高品質か、唯一無二」という方針のもと、ABEMAオリジナルのヒットコンテンツを創出し、メディアとしての価値を最大化すること。

<チーム>

バラエティ‧リアリティーショージャンルにおいて、番組の熱狂をビジネスの成功へと繋げ、コンテンツを社会現象へと昇華させること。

■業務内容:

個別番組の「事業責任者」として、以下の業務を遂行していただきます。

◇事業目標の達成に向けた戦略構築および計画立案

◇数値設計(KPI策定)および進捗管理

◇戦術の推進およびお題(施策)の実行‧運用

◇コンテンツ制作の進行管理

※入社1年後には、事業マネジメントのみならずより深くコンテンツ制作進行やマーケティング設計にも入り込んでいただき、チームを牽引していた

だく状態を目指していただきます。

■業務の流れ:

◇コンテンツ品質に責任を持つ「制作プロデューサー」とタッグを組み、プロジェクトを進めます。

◇担当領域については大きな裁量権が与えられており、自らの意思決定でスピーディに施策を推進することが可能です。制作現場と密に連携しながら

、「作って届ける」までの全工程をビジネスサイドからリードしていただきます。

◇企画の「種」が生まれた瞬間から参画し、市場分析や収益性、プラットフォームへの貢献度を多角的に検証。番組構成そのものに「勝てるビジネス

ロジック」を組み込むことを重視しており、事業価値を最大化させる責任を担います。

■配属について:

制作局全体は約75名で構成されています。新卒から50代まで幅広い層が在籍、30歳前後がコアメンバーとして活躍しています。サイバーエージェント

の他部署と比較しても、中途社員や外部委託メンバーが多く、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集まる刺激的な組織です。「エン

タメと映像コンテンツへの圧倒的な熱量」を共通言語に、切磋琢磨し合う文化があります。

■ポジションの魅力:

番組を一つの「新規事業」と捉え、立ち上げ〜収益化までを各番組ごとに経験可能。大規模な予算と人を動かす経験は、圧倒的な事業経営スキルの習

得に繋がります。

■必須条件:※以下いずれかのご経験を2年以上お持ちの方

〜番組を「作って届ける」プロセスにおいて、マーケティングの基礎知識と事業推進能力を重視〜

‧広告代理店におけるプロデュース、プランニング、マーケティング経験

‧事業会社(IT‧メディア‧Webサービス‧大手メーカー)における事業責任者経験と新規事業の立ち上げ、または既存事業の

グロース経験

‧映像、ゲーム、音楽、イベント、IPビジネス等のエンタメ領域におけるプロデュース経験

‧テレビ局‧映像プロダクション等でのコンテンツビジネス経験

想定年収:500万円〜800万円

月額:420,000円〜660,000円

年額(基本給):2,880,000円〜4,560,000円

※固定残業手当は月、80時間0分、180,000円〜280,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験‧能力を考慮の上、当社規定により優遇します。

※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。

■給与改定(年2回)

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※職種により裁量労働制適用(企画業務型裁量労働制∕みなし労働時間10時間)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏期休暇(3日間)、年末年始休暇(12月29日〜1月3日)、年次有給休暇(初年度10日間)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休

暇、リフレッシュ休暇(勤続2年間で5日間)など

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 家賃補助制度※詳細は福利厚生その他欄

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 業績連動型退職金制度

教育制度/資格補助:■事業概要説明会、マネージャー昇格時研修、幹部研修、トゥギャザー‧トレーナー制度等、業界未経験の

方であっても、十分に活躍できる研修を手厚く行います。

■選考フロー:

書類選考→面接(複数回)∕適性検査‧リファレンスチェック∕課題選考→内定

※ポジションにより実施内容が異なります。

※選考が順調に進んだ場合、応募から内定までに1か月から1か月半程度の期間を予定しております。

※なお、選考内容や評価基準、結果の理由につきましては、合否に関わらずお答えいたしかねますので、あらかじめご了承くだ

さい。

面接回数: 3回

筆記試験: あり