【虎ノ門】業務推進プロジェクトリーダー◆業務改善プロジェクトの立ち上げ∕裁量のある環境

【総合型コンサルティングファーム∕個人の裁量が広く、挑戦する人を応援する環境!】

■職務概要

代表直下で拡大成長フェーズの企業で生産性向上や収益性向上につながる

プロジェクトを牽引していただきます。現場社員や地域本部の関連部署と密にコミュニケーションを取りながら、単なる一時的な改善に留まらず、「

業務が速く‧正確に‧回り続ける仕組み」をグループ全体に根付かせていくことがミッションです。

■プロジェクトの進め方

課題特性に応じて、以下のようなアプローチを柔軟に選択します。

‧要件定義‧業務フロー整理を行ったうえで、社内ITチームと連携し、システム構築‧運用を実行するケース

‧業務ルールや判断基準を再設計し、業務運用そのものをシンプルかつ再現性のある形へ整理するケースなど

■職務詳細

‧各部門‧地域本部へのヒアリングを通じた業務実態の把握

‧業務プロセス改革(BPR)に向けた課題整理‧優先度付け

‧業務要件定義、業務フローの可視化‧再設計

‧運用フローの設計‧構築および定着支援

※いずれも複数部門‧拠点をまたぐ、全社的な業務基盤に関わるプロジェクトとなります。

■当社について

2002年創業後、日本クレアス税理士法人グループは現在6つの会社をもつグループ企業に成長を遂げました。法人顧客の税務‧会計‧人事労務‧法務

‧M&Aの領域で日本を代表するファームを目指しています。

グループ全体で上場企業、ベンチャー、中小企業など1,543社のクライアント企業を支援しており総合型コンサルティングファームとしては、準大手

にあたるまで成長を続けています。

そんな当社は以下の採用ポリシーを掲げ、人材育成に注力しています。

■必須条件:以下いずれかに該当する方

‧バックオフィス業務におけるプロセス改善(生産性向上)プロジェクトをリードした経験

‧事業会社における企画部門(経営企画‧事業企画等)もしくは情報システム部門での業務経験

‧業務改革(BPR)、業務改善のプロジェクトマネジメントのご経験

‧企画‧要件定義から業務プロセスの策定、運用定着まで一気通貫で業務に携わったことのある方

‧日商簿記2級程度以上の会計知識のある方、もしくは税理士事務所や会計事務所でのご経験

想定年収:600万円〜900万円

月給:429,000円〜639,000円

月額(基本給):334,000円〜466,000円

その他固定手当/月:80,000円〜150,000円

※固定残業手当は月、25時間0分、15,000円〜23,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

固定残業代:1.5万円〜2.3万円(深夜残業手当25時間分)

定額手当:8万円〜15万円(役職手当)

時間外労働および休日労働は適用除外(管理職適用)

昇給:有

標準的な勤務時間帯:8:55〜17:55

時間外労働:無

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

土日祝日∕夏季休暇∕年末年始休暇∕年次有給休暇(入社後3ヶ月)∕慶弔休暇

※原則土日休みとなりますが、業務繁忙期等、土曜日出勤する場合があります。

通勤手当:有 1か月分の定期券代を支給(上限:40,000円)

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

教育制度/資格補助:■新入社員研修

■資格取得支援について:

資格取得のための試験休暇はもちろん、自習室の開放などプロフェッショナルファームとして積極的に資格取得支援の取り組み

を実施しています。

書類選考→面接

※面接回数は変更になる場合がございますが、おおよそ2〜3回を予定しております。

※選考過程で適性検査を実施いたします。

面接回数: 3回

筆記試験: あり