【PMM立ち上げ】プロダクト戦略をゼロから設計〜自社SaaS|経営直下|リモート可能

《プロダクト戦略部(PMM組織)を立ち上げ∕業務フローやプロダクト戦略そのものをゼロから設計する醍醐味を味わえる∕経営に近い視点でプロダ

クトの成長を牽引》

当社が提供するSaaSプロダクト「OPTIMA」は、導入社数の急増に伴い、フェーズが「導入」から「活用‧定着」へと移行しています。プロダクト戦

略の転換を推進するため、新たにビジネスサイドにプロダクト戦略部(PMM組織)を立ち上げます。その中核を担うコアメンバーとして、2名のPMM

を募集します。

■ポジション概要

PMMは、PdMが「何を‧どう開発するか(What / How)」に集中できる環境を作りながら、「誰に、なぜ価値を届けるのか」「どう市場に展開し、

事業を成長させるか(Who / Why / Go-to-Market)」に責任を持つポジションです。顧客‧市場‧プロダクト開発の結節点となり、プロダクトの価値

最大化と事業成長の両方をリードしていただきます。

■このポジションのミッション

「作れるか」ではなく、 「作るべきか」の意思決定をリードすることをお任せします。顧客から寄せられる多様な要望に対し、ビジネス視点と技術的

観点の両面から本質的な課題を見極め、 「本当に開発すべきか」「既存機能や運用で代替できないか」を判断します。そのうえで、不要な開発やノイ

ズを初期段階で排除し、開発チームが真に価値のあるコア機能に集中できる環境を創り出すことが、本ポジションの重要な役割です。

■配属組織

‧プロダクト戦略部(PMM:1名、プロダクトデザイン:3名)

システム部(PM∕PL、エンジニア)とは組織の垣根を設けず、フラットかつ密接に連携して業務を進めます。

新設チームのため、2人目‧3人目のPMMとして、役割や業務プロセスそのものをゼロから設計できる、非常にチャレンジングかつエキサイティングな

フェーズです。

■働く環境

週2日リモートワークを取り入れながらメリハリをつけて従事いただけます。

業務に慣れるまでは出社をメインとしながらキャッチアップしていただく予定です。残業時間は15時間程度と、ワークライフマネジメントが可能です

。

■必須:

‧営業‧CS‧エンジニア‧PM‧マーケティング等の立場で、現場の課題や顧客の声を構造化し、プロダクト改善を主導されたご

経験

‧複数のステークホルダー(営業、開発、顧客等)の間に入り、利害調整や合意形成を行いながらプロジェクトを推進したご経

験

‧事業会社(IT/SaaS/WEB等)において、プロダクト‧サービスを用いて事業成長(売上向上、顧客拡大、課題解決等)に貢献

したご経験

高等学校卒業以上

想定年収:850万円〜1000万円

月給:708,334円〜833,334円

月額(基本給):573,834円〜675,104円

※固定残業手当は月、30時間0分、134,500円〜158,230円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

就業時間:9:30〜18:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業時間:月15時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:11日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

完全週休2日制(土∕日∕祝)、夏季休暇(暦により異なる)、年末年始休暇、有給休暇(入社半年後11日付与、1年半年後15日

付与)、慶弔休暇、ウェルカム休暇

通勤手当:有 上限5万円まで

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

関東ITソフトウェア保険組合に加入しています。

教育制度/資格補助:■OJT

■選考フロー:一次面接(現場担当者)→最終面接(代表取締役)+性格診断→内定

※一次面接はオンライン実施、最終面接は対面実施を想定しております。

※性格診断は10分程度の内容となり、事前にURLを共有しご対応いただくものとなります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり