【リモート可】経営企画∕経営意思決定をサポート◆既存事業のKPI管理、予実分析など◆東証グロース上場

〜東証グロース上場∕経営層直下∕積極的なコーポレートアクションを実施し持続的な成長を目指す〜

■業務内容:

経営判断の精度とスピードを最大化するために全社横断での情報管理や分析業務をリードしていただくことに加え、M&Aやアライアンスなどのコーポ

レートアクションの推進に関わっていただきます。

■具体的な業務内容:

‧既存事業のKPI管理、予実分析

既存の各事業のKPIモニタリングと分析業務を実施していただきます。現場の状況と課題感をデータを通じて深掘りし、事業部門と経営陣の間に立っ

て事業の成長を推進します。

‧M&AにおけるビジネスDDおよびディール全体の推進

M&A検討時における対象企業の財務数値‧KPIの分析などの実務を主導していただきます。また、対象企業が属する業界や競合等のリサーチ業務を担

っていただきます。

‧経営判断を支える非定型の各種分析業務

CEO等の経営陣からの特命事項として、新規投資や事業課題に係る調査、分析等を行い、経営意思決定をサポートしていただきます。

■魅力:

◎コーポレートアクションの多さとCEO室の重要性

経営の意思決定が早く、毎期増加しているキャッシュフローを活かしたM&A等のコーポレートアクションが頻繁に実行される環境であるため、CEO室

の重要度が非常に高いです。

◎持続的かつ急速な拡大フェーズにおける個人の成長機会

売上高800億円を目指す「PORT ODYSSEY 800」に向け、会社全体が持続的かつ急速な拡大フェーズにあります。次々と生まれる新しい経営課題の解

決に挑むことで、会社の成長とともに個人の成長を遂げることができます。

◎経営陣直下で事業を動かす経験

CEOやCSOとの距離が近い環境でM&A実務やステークホルダーとの折衝などの経験を積むことができるため、高度なハードスキルとソフトスキルを獲

得できます。

■配属先情報 CEO室:

‧チーム構成

チームは部長を含め5名の少数精鋭で構成されており、平均年齢は30代前半です。部長は外資系投資銀行出身で、事業会社のCFO等を経験した経験豊

富なCSOが務めています。メンバーはそれぞれ異なる専門性を持つ20代後半から30代半ばの人材が在籍し、多様なスキルを活かして活躍しています。

■必須条件:下記いずれか2年以上

‧コンサルティングファームでの実務経験

‧投資銀行、証券会社、銀行等の金融機関における投資銀行部門、株式調査部門、またそれに準ずる部門での実務経験

‧事業会社での経営企画、事業企画等の経験

‧財務モデリングや企業価値算定の実務経験

‧M&AにおけるDDまたはPMIの推進経験

‧複数部門を巻き込んだ、全社的な計数管理や業務改善の経験

大学卒業以上

想定年収:600万円〜1002万円

月給:500,000円〜835,000円

月額(基本給):342,400円〜571,800円

※固定残業手当は月、60時間0分、157,600円〜263,200円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験や能力を考慮の上、決定します

■昇給‧昇格:あり

就業時間:9:30〜18:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※時差出勤制度により一部上記と異なる時間で運営している部署もあります。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■年末年始(12∕31〜1∕3)

■季節休暇、その他特別休暇(慶弔休暇、産前‧産後休暇、介護休暇等)

■特別休暇(入社半年未満の一部社員に利用日指定で付与)

■災害ボランティア参加のための有給

通勤手当:有 通勤手当( 会社規定に基づき支給)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:■スキルアップ支援

‧ライセンス取得支援

‧課外研修受講支援

‧書籍購入制度

■選考フロー:

書類選考→面接:2〜3回→内定

※選考回数や面接担当者は候補者によって多少変更となる場合がございます。

面接回数: 3回

筆記試験: なし