【品川】経営企画‧戦略担当◆戦略案件リードを担う∕楽天グループの膨大なデータを活かす

年収600〜900万円 東京都港区 正社員

楽天ペイメント株式会社

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募集要項

企業名楽天ペイメント株式会社
職種経営企画・経営戦略
想定年収年収600〜900万円
雇用形態正社員
勤務地〒108-0075 東京都港区港南2-16-5NBF品川タワー
年間休日122日

仕事内容

◆◇楽天グループの Fintech ビジネスとして市場分析や戦略立案をリードいただくポジション∕経営層と近い距離で働ける環境∕自社サービス「楽天

ポイント」「楽天ペイ」運営∕累計発行額5兆ポイントの活用データを活かせる!∕週1回リモート可∕住宅手当や無料カフェテリアなど福利厚生充

実◆◇

■業務概要‧ミッション:

楽天グループの Fintech ビジネスとして多彩なキャッシュレス決済ラインナップとそれらを通した更なる利益創出(売上拡大‧支出削減の両面)のた

めのソリューションを検討‧展開する楽天ペイメントの戦略室での仕事です。

第二のフェーズを迎えているキャッシュレスビジネスの持続的な成長戦略を描くとともに、戦略の実行‧課題解決を通じて Fintech 領域の更なる発展

に寄与していきます。

■具体的な仕事内容:

〇:Fintech領域(決済‧共通ポイントに限らない) の市場‧競合‧関連事業の最新動向を継続的に把握し、自社への影響を分析

〇:内部‧外部環境や市場‧競争環境の調査を通じてインサイトを創出。次のアクションまで踏み込んだ提案を行い経営‧事業責任者の意思決定から

実行までをリード。

〇:データ可視化にとどまらず将来予測モデルの構築など高度分析を通じてビジネス課題の解決および戦略立案を行い、関係組織も巻き込みながら推

進する

〇:会員IDに紐づくユーザーの購買‧決済データおよび楽天グループのオンラインデータを活用し、テクノロジーと掛け合わせた新たなソリューショ

ンの企画‧提案

〇:その他アドホックで戦略策定に必要な情報の収集、分析、提案、推進。

■部署紹介/組織構成

当室ではミッション遂行のための全社戦略(対経営層)と事業戦略(対事業)の役割を持ち、企業全体の方向性と指針を示していきます。現状把握、

社内外の分析‧リサーチ、ビジョンとのギャップを通した課題抽出、解決のための戦略‧ロードマップ策定、また各種戦略実行フェーズにおけるPMO

、経営層の意思決定支援、Biz Devなど。

<配属部署>

戦略インサイトグループ:決済‧共通ポイントマーケット調査、競合調査等による課題把握と提言、決済‧共通ポイントを通して取得したデータの構

造化およびソリューションの企画‧推進

応募資格・必須要件

■必須要件:

‧経営企画 / 事業企画 / 営業企画 などの企画系職種のご経験

‧社内外のデータを駆使して事業活動の推進、改善(売上拡大、支出削減)に貢献した経験

‧関係組織を巻き込みながら、分析結果や提案をもとにプロジェクトを推進した経験

歓迎する経験・スキル

‧経営層を含む多様なステークホルダーと、積極的にコミュニケーションが取れる方

‧変化の多い環境においても柔軟に対応し、主体的に行動できる方

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:600万円〜900万円

月給:339,000円〜565,100円

月額(基本給):257,468円〜428,647円

※固定残業手当は月、40時間0分、81,532円〜136,453円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。

※ストックオプションの付与可能性有

※給与デジタル払い対応(一部を楽天ペイ残高で受取可)

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜11:00、15:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:20

休憩:60分

時間外労働:有

グループ朝会やペイメント朝会の日はコアタイム、フレキシブルタイムが変更になります。

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇(産前産後休暇‧育児休暇‧結婚休暇、サクセス休暇など)

※年次有給休暇については、試用期間終了後の3か月経過後に入社月に応じて付与。

待遇・福利厚生

通勤手当:有 交通費月額5万円迄実費支給

住宅手当:有 月4万円 ※支給要件有り

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

教育制度/資格補助:入社時研修、管理職研修、キャリア構築研修、Global Experience Program、Global Manager Program

選考について

■選考フロー:

書類⇒面接2〜3回を予定しています。

※途中SPI:Webで受験いただきます。

※面接回数は変動がございます。

面接回数: 3回

筆記試験: あり

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