【企画未経験可】営業企画◆全社横断プロジェクト∕法対応‧営業企画推進など∕残業10〜20h

【営業部門全体の総合窓口としての営業支援及び施策‧プロジェクト等の推進/有給取得率84.6%/育休取得率100%/離職率2.3%/健康経営優良法人8年

連続選定】

■業務内容

営業企画室は、営業部門全体の総合窓口としての営業支援及び全社に跨る施策‧プロジェクト等の推進をミッションとしています。

事業ポートフォリオ戦略の構築などの事業企画、リース事業の法対応並びに全社共通課題の検討の営業企画など業務を幅広くご担当いただきます。

【具体的には】

‧グループ会社全体にわたる法対応及び課題に対しての検討、リード

‧営業プロセスの改善企画(IT部門とのつなぎ役も含む)

‧新スキームの企画

※主に環境ポートフォリオ関連業務を主担当としてお任せする想定です。

■組織構成

営業企画室:全12名∕男女比1:1

※リース営業経験者、不動産‧損保業界出身者等様々なバックグラウンドの方が活躍中です。

※中途入社の社員も非常に多くなじみやすい環境です。

■働き方

残業時間10〜20時間程度、

在宅勤務は週2日程度利用している方が多いです。

■日中の業務イメージ

9:00 出社

10:00 リース関連課題検討(現場とのオンラインMTG)

11:00 実績集計作業

12:00 昼休み

13:00 チームMTG(進捗確認)

14:00 全社横断PG 定例MTG

15:00 作業時間 (議事録、企画書作成等)

16:00 法令対応プロジェクト参加

17:00 残務処理

17:30 退社

■キャリアパス

入社半年程度はチームリーダーをトレーナーとしOJTを実施します。

その後は得意領域を中心に日々の運営/企画業務を行いつつ、

中期的には複数業務を管理するチームリーダー的なポジションをお任せしたいと考えております。

更に経験に応じて比較的規模の大きいプロジェクトについてもリーダーとして推進していただくことも期待しております。

■エフェクティブ‧ワーキングタイム制度導入

1日の勤務時間にフレキシビリティをもたせ、1ヶ月間トータルの勤務時間で管理するものです。社員が自ら始業‧終業時刻を決めることができ、かつ

勤務間インターバル制度によって、終業から翌日の始業までの休息時間を十分とることで、社員の健康管理を行っています。

★企画職種未経験歓迎★

■必須要件:

‧リースまたは金融機関においての営業経験をお持ちの方(3年以上)

‧リース、または金融系事業会社における企画部門でのご経験

‧複数部門との折衝またはプロジェクトリードのご経験

大学卒業以上

想定年収:600万円〜850万円

月給:266,000円〜400,000円

月額(基本給):266,000円〜400,000円

特記事項なし

■年収には月20時間の残業代を含む(固定残業ではない)

■賞与年2回支給

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、年間休日数123日(2022年度実績)、慶弔、特別、年次有給休暇、アニバーサリー休

暇

通勤手当:有

家族手当:有 次世代育成支援給付

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

【健康保険】

リコー三愛グループ健康保険組合

寮社宅:有 対象者は借上社宅制度有

退職金制度:有 企業型確定拠出年金と確定給付年金がございます。

定年:60歳

教育制度/資格補助:新入社員導入研修、新入社員フォロー研修、OJT教育、各階層別研修、通信教育、ビデオライブラリー

※入社後「G検定」必須取得。受験料‧テキスト代等の学習費用は補助がございます。

1次面接:現場 ⇒適性試験⇒最終面接:役員

面接回数: 2回

筆記試験: あり