【東京/新宿】営業企画(データ分析‧需給調整)◆年休122日∕教育充実∕家族‧住宅手当有◎

◆◇国内トップクラスの医療機器‧試薬を複数誇るメーカー「アークレイ」100%出資子会社で安定性◎∕中途入社者多数で馴染みやすい∕教育‧研

修体制豊富∕年休122日‧土日祝休∕家族‧住宅手当有り◆◇

■採用背景:

全社的なDX推進の一環として、営業データを活用した意思決定の高度化および業務効率化を進めています。

これまで依頼ベースで対応していた業務について、属人化の解消と運用改善を進めるため、組織強化として増員募集を行います。

単なるデータ管理ではなく、データをもとに業務を設計‧改善し、事業運営を最適化できる方を求めています。

■職務内容:

1 データ集計‧分析‧業務設計

‧売上データ∕実消化データの集計、加工、分析

‧社内評価指標の作成

‧データ運用フローの改善(標準化‧効率化)

2 販売計画‧需給調整

‧販売計画の立案

‧生産部門(アークレイグループ)との調整

‧営業部門との連携‧情報共有

※生産拠点への出張の可能性あり

3 業務運営‧社内調整

‧代理店対応の社内取りまとめ‧管理

‧取引条件∕業許可証の管理

‧品目マスタの整備

‧営業アシスタントの育成(将来的に担当)

■業務の特徴:

‧営業管理部の一員として、営業データの集計‧分析に加え、営業部門と生産部門の橋渡し役として、事業運営を支えるポジションです。

‧社長直下の組織として、経営判断に関わるデータを扱い、意思決定を支援する役割を担います。

‧単なる定型業務ではなく、各部門との調整‧折衝を通じて、販売計画や需給調整の精度向上に関与します。

‧業務の中心はExcelですが、既存業務を回すだけでなく「より効率的な仕組み」へ改善することが求められます。

‧老朽化したデータ基盤の刷新にも関わり、DX推進‧業務改善に直接関与できる環境です。

■使用ツール:

‧Excel(データ集計‧設計)

‧Salesforce(CRM)

‧SAP(ERP)

‧Datalizer

‧Tableau

■キャリアパス:

将来的には、営業管理チームの中核人材として、データ活用‧業務改善を主導し、組織をリードいただくことを期待しています。また、責任者ポジシ

ョンも見据えた採用となります。

■組織構成:

30代前半〜40代の計6名体制です(全員男性)。

■必須条件:

医療機器業界にてデータ集計分析や販売計画‧需給調整のご経験がある方

想定年収:450万円〜700万円

月給:297,000円〜412,000円

月額(基本給):260,000円〜340,000円

その他固定手当/月:37,000円〜72,000円

■昇給∕年1回(5月)

■賞与∕年2回(7月、12月) ※昨年度実績

※住居から職場まで2時間以上かかり、引越しの場合は引っ越し費用を会社負担いたします。

礼金が15万(単身)、25万(家族帯同)、仲介手数料家賃1ヶ月分も会社負担となります。

尚、社宅適用となった場合は、適用が異なります。

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間45分)

休憩:45分(12:00〜12:45)

時間外労働:有

月平均残業時間:10時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

※年間休日数は2026年度

完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日、最大20日)‧慶弔特別休暇

通勤手当:有 月額上限5万円まで支給

住宅手当:有 13,000円∕月(一部のみ:社宅利用者除く)

家族手当:有 子ども手当:1人20,000円∕月

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 借上住宅制度あり

退職金制度:有 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:■階層別研修(新入社員、中途入社社員、フォローアップなど)

■専門別研修(技術、学術、営業)

■その他(グロービスアカウント付与など)

【選考フロー】

書類選考→WEB筆記試験→WEB面接→最終面接→内定

※選考フロー‧面接回数は変更になる場合もございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり