【飯田橋】経営戦略‧企画職◆約2,000名の組織を牽引◆土日祝休◆KDDIグループ

年収500〜650万円 東京都千代田区 正社員

KDDIBizEdge株式会社

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募集要項

企業名KDDIBizEdge株式会社
職種経営企画・経営戦略
想定年収年収500〜650万円
雇用形態正社員
勤務地東京都千代田区飯田橋三丁目10番10号 ガーデンエアタワー
年間休日124日

仕事内容

■業務内容:

経営戦略‧事業戦略の推進を担う経営企画業務をお任せします。

■具体的には:

◇中期経営計画(3年)および事業計画の策定‧推進

(シナリオ設計、財務計画作成を含む)

◇経営課題の抽出‧分析と改善施策の企画‧進捗管理

(是正策の実行支援含む)

◇ヒト‧モノ‧カネ等の経営資源配分に関する経営層への提言と合意形成の主導

◇新規事業企画‧事業戦略立案

(市場仮説、顧客セグメント、収支計画、ロードマップ、PoC設計‧評価)

◇生成AI∕RPA等を活用した業務改革の企画‧推進および外部パートナー

(SIer∕AIベンダー等)との調整‧管理

◇営業‧人事‧IT‧財務等と連携した全社横断プロジェクトの企画‧推進と現場落とし込み

◇市場‧競合‧顧客調査に基づくマーケティング∕ブランディング施策の立案と効果測定

■想定使用ツール‧スキル:

Excel(財務モデル、ピボットなど)、PowerPoint(論理的な経営資料作成)

※BIツール∕SQL、生成AI活用経験は歓迎

■入社後ロードマップ(目安):

3ヶ月:各業務にサブ担当として参加し、事業構造および会社採算などの基礎知識を習得

6ヶ月:中期計画‧会社方針の骨子プロジェクトへの参画

12ヶ月:経営課題の実行支援を関連部門へ行い、少なくとも1件の課題を解消

■配属部署:

組織の人数は5名(男性2名、女性3名)で、20代〜40代のメンバーが活躍しています。

バックボーンも営業、マーケティング、サービス企画と様々で、

フォロー体制も十分にある組織ですので、入社後も安心して働ける環境です。

■本ポジションの魅力:

(1)経営の中枢で「会社の未来と成長」を創ることができる

中期経営計画の策定や全社的なブランディングを主導し、経営層に近い立場で会社の方向性を形作れる、裁量と影響力の大きなポジションです。

(2)先端技術と外部共創で「組織変革」をリード

生成AI(Gemini等)を用いた全社的な業務の見直しや外部パートナーとの共創を通じて、新しい働き方や価値創造の仕組みづくりを最前線で仕掛ける

ことができます。

応募資格・必須要件

■必須条件:下記いずれも必須

(1)計画立案のご経験(3年以上)

例:経営企画、事業企画、営業企画、サービス企画、コンサルタント、M&Aなど

(2)基本的なPC操作スキル(以下のOfficeスキル‧経験)

┗PowerPoint:プレゼンテーション資料の作成経験

┗Excel:IF関数を使った基本的な集計、数値のグラフ化ができるレベル

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:540万円〜665万円

月給:286,500円〜351,500円

月額(基本給):286,500円〜351,500円

※経験‧能力等を考慮の上、決定します

※上記年収は残業30h∕月、標準評価での理論値となります

■賞与:会社業績、個人別評価に応じて変動

勤務時間

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:月平均20〜30時間程度(個人差あり)※毎週水曜日はNo残業デー

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:12日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、介護休暇、夏季休暇、被災地ボランティア休暇など

※社員の年次有給休暇の取得促進‧連続休暇の普及促進を図るため「有休取得促進日」を設定しています

待遇・福利厚生

通勤手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

教育制度/資格補助:‧資格取得支援制度

選考について

■選考フロー:

▼書類選考

▼1次面接:Web(所属部門長‧人事採用担当)

▼適性検査:Web

▼最終面接:Web(所属部門統括本部長‧所属部門長‧人事採用責任者)

▼内定∕条件提示面談

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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