【渋谷】経営管理◆新規事業のガバナンスを構築∕予算‧予実管理、意思決定支援など◆東証プライム上場

〜経営と一体となり事業成長を管理部門の側面から支える新しいメンバー募集〜

※動画配信事業を展開する株式会社AbemaTVへ在籍出向となります。

■配属部門ミッション:

経営と一体となって事業成長を管理部門として担保する。

■具体的な業務:

経営管理のプロフェッショナルとして、経営陣の意思決定を支える以下の業務を遂行していただきます。

‧予算‧予実管理:事業予算の策定、月次‧四半期ごとの業績のモニタリングおよび差分分析

‧経営参謀業務:経営課題の抽出、市場‧競合環境調査、および戦略立案のサポート

‧意思決定支援:経営会議の企画‧運営、意思決定の迅速化に向けた経営データの構造化

‧組織‧基盤整備:採用を含む人員計画の管理(組織開発)、業務プロセスの効率化、決算早期化の推進

‧重点プロジェクト:新規事業や重要施策における予実管理‧PMO業務

■業務の流れ:

事業責任者や部門責任者、現場担当者と密接に連携しながら業務を推進します。基本的には担当領域において、自らの判断で施策を提案‧実行するこ

とが可能です。日々の進捗や重要な判断については、上長と密なコミュニケーションを取りながら、チーム全体で最適な解を導き出すプロセスを大切

にしています。

〇年齢層‧雰囲気

30代〜40代が中心の活気ある組織です。中途採用や外部プロフェッショナルが中心となっており、新しい挑戦をポジティブに後押しする文化がありま

す。

〇上司‧カルチャー

男女比は半々で落ち着きのあるチームです。貢献意欲が高く、自発的に業務に取り組むことのできるメンバーが多いです。上司はメンバーに対して親

身になってくれるタイプのため、ささいなことでも気軽に相談することができます。

■魅力:

◎市場価値の向上

大手ナショナルクライアントが関わる大規模な案件や、世の中にインパクトを与えるエンタメビジネスの構造を深く理解し、体感することができます

。

◎一気通貫の経験

単なる数値管理にとどまらず、企画から効果検証、そして経営戦略へのフィードバックまで、ビジネスの最上流から一気通貫で関われる点が最大の醍

醐味です。

◎希少なキャリア

制作現場に近い距離感でマーケティング視点と財務的視点の両方を磨くことができ、事業成長にダイレクトに貢献できる実感が得られます。

■必須条件:下記いずれかの経験

‧上場企業またはIT/エンタメ業界経験で数字を基盤とした実務経験2年以上

∟経理、経営(事業)管理‧経営(事業)企画(予算目標の策定や推進)など

‧コンサルファームでの業務経験2年以上(戦略系、会計財務系)

∟数字に基づいた戦略設計やコンサルティング経験

‧監査法人や税理士法人での業務経験2年以上

‧公認会計士、税理士、日商簿記などの有資格者

‧監査法人への対応経験

‧プロジェクト推進の経験

想定年収:504万円〜800万円

月額:420,000円〜660,000円

年額(基本給):2,880,000円〜4,560,000円

※固定残業手当は月、80時間0分、180,000円〜280,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験‧能力を考慮の上、当社規定により優遇します。

※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。

■給与改定(年2回)

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏期休暇(3日間)、年末年始休暇(12月29日〜1月3日)、年次有給休暇(初年度10日間)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休

暇、リフレッシュ休暇(勤続2年間で5日間)など

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 家賃補助制度※詳細は福利厚生その他欄

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 業績連動型退職金制度

教育制度/資格補助:■事業概要説明会、マネージャー昇格時研修、幹部研修、トゥギャザー‧トレーナー制度等、業界未経験の

方であっても、十分に活躍できる研修を手厚く行います。

■選考フロー:

書類選考→面接(複数回)∕適性検査‧リファレンスチェック∕課題選考→内定

※ポジションにより実施内容が異なります。

※選考が順調に進んだ場合、応募から内定までに1か月から1か月半程度の期間を予定しております。

※なお、選考内容や評価基準、結果の理由につきましては、合否に関わらずお答えいたしかねますので、あらかじめご了承くだ

さい。

面接回数: 3回

筆記試験: あり