【渋谷】レバテック管理本部全体の企画改善‧施策推進◆TVCMで話題◆土日祝休◆年休123日

<レバテック等展開∕裁量&成長環境◎“任せることで人は育つ”カルチャー∕年次や年齢関わらず役職や新規事業に挑戦事例多数>

■業務内容:

‧レバテック管理本部全体の企画改善‧施策推進を担う、いわば「バックオフィスの成長エンジン」として以下の業務に取り組んでいただきます。

‧管理本部全体の施策推進‧利害調整

‧経理‧法務‧総務など管理本部内の各組織が関わる横断的な課題に対し、それぞれの立場や優先事項を理解した上で最適解を引き出し、施策として

着地させていきます。単なる調整役ではなく、施策の設計から推進まで主体的に担うポジションです。

■業務詳細:

‧管理本部を起点とした業務オペレーションの設計‧改善

└新規事業の立ち上げや既存事業のアップデートに際し、バックオフィスとして必要となるオペレーションを設計します。法務‧経理‧会社規定など

複数の観点を網羅しながら、事業部門との連携フローも含めた全体設計を行います。

‧顧客管理システムの開発ディレクション

└業務改善に伴うシステム開発において、開発チームへの要件定義‧仕様調整‧進行管理を担います。開発‧営業‧管理と多様なチームと連携するた

め、幅広い視野が自然と身につく環境です。

‧その他施策

└法改正対応、システム入れ替えに伴う仕様検討、管理本部横断のDX推進 等

■ポジションの魅力:

‧経営に近い視座が身につく

└部長陣とのディスカッションを通じて、単年度の業務改善にとどまらず、数年先を見通した課題設定や意思決定のプロセスに関わることができます

。

‧管理本部全体を動かす経験

└特定業務の担当者ではなく、管理本部全体の利害を調整しながら施策を推進する立場のため、組織横断で影響力を発揮する経験が積めます。

‧幅広いコミュニケーションによる視野の拡大

└開発‧営業‧管理と三者三様の論理で動く関係者と日常的に接することで、どの場でも通用するビジネス思考と対話力が養われます。

‧高い問題解決‧企画能力

└複雑な利害関係の中で解決策を設計し推進していく経験を重ねることで、実務レベルの企画力‧構造化力が身につきます。

■必須条件:

‧大卒以上

‧社会人経験2年以上

‧規模問わず、自ら主導して問題解決の一連のプロセス(題提起∕課題設定∕施策立案∕ステークホルダー調整∕プロジェクト

マネジメント∕実行∕改善)を経験した方

大学卒業以上

想定年収:500万円〜750万円

月給:350,000円〜380,000円

月額(基本給):211,715円〜229,908円

※固定残業手当は月、80時間0分、138,285円〜150,092円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります。

※固定残業時間=実残業時間ではありません。

■昇給昇格:年4回(入社3年目以降年2回)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■産前‧産後休暇

■育児休暇

■生理休暇(時間取得可能、無給)

■特別休暇

■婚姻休暇

■出産補助休暇

■忌引き

通勤手当:有 当社規定あり

住宅手当:有 福利厚生その他欄参照

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)

退職金制度:無 確定拠出年金

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度

■オンライン英会話無料受講制度

■ビジネス雑誌読み放題

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接→オファ面談

※場合により、面接の回数が増減する可能性があります。

※最終面接前に適性検査を実施する場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり