お客さまのカーボンニュートラルに資するサービス事業の実証‧運用‧評価※メンバー※26-EP-25

■業務概要

当社設備サービス事業を支える中核ポジションとして、運用業務を軸に、サービスの方向性検討まで幅広く担当いただきます。グループ内のサービス

運用チームと密に連携しながら、現場に近い視点で事業を動かしていく役割です。

本ポジションの特徴は、単なる運用担当にとどまらず、サービスの「継続‧拡大」や「整理‧撤退」といった事業判断にも関わる点です。事業全体を

俯瞰しながら、安定運用‧品質向上‧収益性の改善(適切な請求管理)を推進し、サービスの価値最大化に貢献していただきます。

■主な業務内容

‧現場支援を行いながら、サービスの収支‧有効性の分析および評価

‧サービスの拡大‧縮小‧撤退などの戦略的判断に向けた検討‧実行支援

‧法人営業‧経理‧戦略部門と連携した横断的な業務推進

■職責

入社後、設備サービス事業の運用を理解するところからスタートし、日々の実務と並行してプロジェクト業務にも段階的に携わっていただきます。

■主な役割

‧設備サービス事業の運用状況を把握し、安定運営に向けた改善提案を実施

‧サービスの評価に基づき、継続‧見直し(撤退含む)の判断整理と実行支援

‧法人営業‧経理など複数部署と連携し、合意形成をリード

‧現場や関係者との密なコミュニケーションを通じた業務推進

■魅力‧やりがい

多様な関係者と協働しながら事業価値を高めていける点が特徴です。日々の運用改善が、お客さまの省エネやカーボンニュートラルといった成果に直

結するため、自身の取り組みが価値として実感しやすい環境です。お客さま満足の向上と組織成果の創出、その双方に貢献できるためやりがいがあり

ます。

■得られる経験

‧電機メーカーや制御関連企業など、複数のパートナー企業との連携を通じた高い調整力‧コミュニケーション力

‧社内の電気契約‧法務‧経理などと協働することで培われる事業全体を俯瞰する視点

‧運用改善やサービスの見直し(撤退含む)を通じて、業務効率化や収益改善に直接貢献できる実感

■組織構成

20~50代まで幅広く在籍し、メンバー同士和気あいあいとしており明るい職場です。在宅勤務も可能で対面とWebのハイブリッド開催が多く、部門や

グループ内には中途入社者も多数在籍している環境です。

■必須条件:

<経験>

カーボンニュートラルに資する業務において下記いずれかを満たす方※経験3年以上目安

‧事業運用の経験(サービスのトラブル対応含む)

<知識‧技能>

以下のいずれかを満たす方(経験3年以上目安)

‧商品開発(新サービス開発)に長ける方

‧電気設備、制御およびITの知識を有する方

高等学校卒業以上

想定年収:520万円〜1050万円

月額:433,333円〜875,000円

年額(基本給):5,200,000円〜10,500,000円

※上記はあくまでも想定となり、応募者さまのご経験等を踏まえ、決定いたします

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:40〜17:20

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜15日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

完全週休2日制(土‧日)、国民の祝日、年末年始、普通休暇(勤続期間1年未満:2日〜15日(入社日による)、勤続期間1年以

上:20日)、特別休暇(傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇等)

通勤手当:有

住宅手当:有

家族手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 独身寮、家族寮

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:OJT

■選考フロー:

書類選考→面接2回(対面orオンライン)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし