【社会課題をAIで解決】経営企画‧管理マネージャー候補◇親会社IPO準備中∕運営最適化を目指す◎

□■親会社IPO準備中∕導入実績6000件以上∕画像処理技術を活用した社会インフラ支援∕国内シェアトップクラスを誇る車番認識開発で需要高■□

■業務内容:

〜当社及びグループ全体の運営最適化を目指す◎〜

◇事業運営の最適化に向けた企画‧運用∕業務改善施策の企画‧実施∕DXツールの導入‧運用(親会社と連携し実施)

◇事業計画の策定、目標及び進捗管理。

◇人材評価及び育成計画の企画‧実施

◇社内イベントの企画‧運営他総務全般

上記業務を中心に事業運営の最適化や事業計画の目標管理、社内制度‧フローの改善、整備を様々な部署を巻き込みながら各プロジェクトの旗振り役

としてリードいただくことを期待しております。

■組織構成:

管理部に配属となります。

管理部長(HDのCFOが兼務)-今回のポジション-メンバ-2名

■採用背景:

今回の募集は、当社における事業運営の最適化や事業計画の目標管理を目的としており、今回ご入社いただく方には、当社社長(親会社HDの役員)

や親会社HDのCFOと連携しながら、当社及びグループ全体の運営最適化を目指していただきます。

部内メンバーをマネジメントしながら、社内他部門を巻き込み推進いただくこと、親会社HDと密に連携してグループ全体の運営を最適化することが

短期的な役割期待になります。

現在は、当社の社長(親会社HDの役員)が同様の業務を一部やっていること、また親会社HDのCFOが経営管理部長を兼務していることから、今回の

ポジションでは将来的に管理部長として活躍いただくこともキャリアパスの代表例になります。

‧ルーティーン業務だけでなくシステム導入や業務フローの構築、改善などプロジェクトベースでの業務に携わったご経験

‧主導でプロジェクトを推進したご経験

‧部署を横断するようなプロジェクトに参画したご経験

‧経営企画の業務経験

専修‧各種学校卒業以上

想定年収:600万円〜1000万円

月給:429,500円〜697,500円

月額(基本給):347,930円〜565,070円

※固定残業手当は月、30時間0分、81,570円〜132,430円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験‧能力‧前職給与などを考慮し、当社規定により決定します。

■昇給:年1回(7月)

■賞与:年2回(7月、12月)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■年末年始(6日)、GW、夏季(3日)、特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(5日連続休暇)

■有給:付与日数は法令通り∕入社日以降、休暇事由により利用可能。入社半年経過後は、休暇事由問わず利用可。

通勤手当:有 上限50,000円∕月

住宅手当:無 地域手当:25,000円∕月

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度

■自己啓発支援制度

■選考フロー:

書類選考→適性検査→面接(2回)→内定

※適性検査は1次面接と前後する可能性があります。

※原則対面面接ですが、1次面接のみオンラインは調整可能です。

面接回数: 2回

筆記試験: あり