【中野】ブランドマネージャー◆プライム上場経営を動かすブランド戦略を担う|ホワイト企業認定

〜連続ベースアップ中☆有給取得率80.5%!∕経産省認定「健康経営優良法人(9年連続受賞)/ホワイト500」∕社宅‧退職金など福利厚生充実〜

★「作られた枠の中で動く」のではなく、「これから作りにいける環境」を求める方には非常に魅力的なフェーズです。

★変革フェーズにおいて、「データ×ブランド」を軸に事業構造を進化させて行ける環境です。

レオパレス21の中長期視点での事業‧ブランド戦略を策定し、ブランドの考え方を商品やサービスに具体化し、LTVを高めながら持続的な事業成長を

実現していくためのポジションになります。

■業務内容:

‧データ駆動型の事業‧ブランド基本戦略の策定

‧顧客インサイトの抽出と、ターゲット‧ポジショニング‧中長期ブランド目標の定義

‧ブランド哲学に基づく4P戦略の設計‧実装

‧開発‧営業‧クリエイティブと連携した「ブランドを体現するプロダクト∕UX」の具現化

‧LTV‧ユニットエコノミクス管理とブランドエクイティ向上の両立

‧新規事業‧サービスの0→1立ち上げ完遂

■入社後のキャリアについて:

まずは既存事業のブランド再定義‧戦略高度化から参画いただきます。将来的には新規事業領域へとフィールドを広げ、0→1フェーズの責任者として

事業を牽引いただく想定です。

■魅力ポイント:

「戦略を描くだけ」で終わることはなく、プロダクト、価格、流通、体験設計まで一気通貫で関われるポジションです。

■働き方:

‧年休123日(計画年休含む年間休日休暇:128日)、直近の平均残業は20hで土日祝休みです。ワークライフバランスを保って働くことが可能です

■受賞歴:

‧『健康経営銘柄2026』認定

‧『健康経営優良法人(ホワイト500)』認定

‧『プラチナくるみん』認定(2017〜)

‧『ハタラクエール(福利厚生表彰‧認証制度)』認証(4年連続認証)

‧東京都『心のバリアフリー』好事例企業 認定(2023)

‧『東京都女性活躍推進大賞 優秀賞』受賞(2019)

‧『DX認定』取得(2022)‧ハラスメント撲滅宣言(2020/4〜)

‧マーケティング全般への基本スキルをお持ちの方

‧事業会社‧広告代理店‧コンサルティングファームにてマーケティング部門のご経験を豊富にお持ちの方(目安:10年以上もし

くは責任者経験)

高等学校卒業以上

想定年収:1000万円〜1500万円

月額:833,333円〜1,250,000円

年額(基本給):10,000,000円〜15,000,000円

※年収は年齢‧経験‧スキル‧前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月‧12月)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

時間外労働:無

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始9日、GW、夏期休暇5日、介護‧看護‧産前産後‧育児休暇、特別休暇、慶弔休暇、裁判員特別休暇、公傷病休暇、有給

休暇(日数は入社月により異なる)

通勤手当:有 会社規定に基づき支給∕上限150,000円

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 独身寮(レオパレス:3万円〜)

退職金制度:有 勤続3年以上

定年:60歳

教育制度/資格補助:■OJT(中途入社社員向けの研修や、各階層における研修もございます。)

■資格取得支援制度、資格手当

■選考フロー:

書類選考→一次面接→最終面接→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし