【戦略推進担当】IPO準備中|領域×高年収帯に特化の転職サービス|経営と事業の架け橋となる戦略企画
株式会社MyVision
株式会社レオパレス21◆健康経営優良法人認定(9年
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | 株式会社レオパレス21◆健康経営優良法人認定(9年 |
|---|---|
| 職種 | その他経営・企画 |
| 想定年収 | 年収1000〜1500万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒164-8622 東京都中野区本町2-54-11 |
| 年間休日 | 123日 |
〜プライム上場企業でコミュニケーション戦略を企画実行できるポジション∕連続ベースアップ中☆有給取得率80.5%!∕経産省認定「健康経営優良
法人(9年連続受賞)/ホワイト500」∕社宅‧退職金など福利厚生充実〜
★「作られた枠の中で動く」のではなく、「これから作りにいける環境」を求める方には非常に魅力的なフェーズです。
★変革フェーズにおいて、「データ×ブランド」を軸に事業構造を進化させて行ける環境です。
レオパレス21の中長期視点でのブランド戦略の策定および実行が主な業務領域となります。具体的な業務内容としては以下のものになります。
■業務内容:
‧ブランド戦略の立案(0→1でのコンセプト設計)
‧中長期的なブランド構築方針の策定
‧テレビCMを中心としたマスメディア戦略の設計
‧店舗体験‧SNSを含めたブランド体験の統合設計
‧経営層への企画提案資料作成‧プレゼンテーション
‧各部門と連携したブランド方針の実行推進
■入社後のキャリアについて:
まずはブランド戦略を担える責任者の直下で、戦略設計〜企画立案を主導。既存の延長ではなく、「これからのレオパレス21」をどう描くかという構
想フェーズから携わっていただきます。将来的にはブランド戦略の中核人材として、全社横断での推進役を担っていただきます。
■働き方:
‧年休123日(計画年休含む年間休日休暇:128日)、直近の平均残業は20hで土日祝休みです。ワークライフバランスを保って働くことが可能です
■受賞歴:
‧『健康経営銘柄2026』認定
‧『健康経営優良法人(ホワイト500)』認定
‧『プラチナくるみん』認定(2017〜)
‧『ハタラクエール(福利厚生表彰‧認証制度)』認証(4年連続認証)
‧東京都『心のバリアフリー』好事例企業 認定(2023)
‧『東京都女性活躍推進大賞 優秀賞』受賞(2019)
‧『DX認定』取得(2022)‧ハラスメント撲滅宣言(2020/4〜)
‧代理店もしくは事業会社にてPR業務の経験をお持ちの方
‧年間20億円以上の規模での統合コミュニケーション(広告PR)戦略設計、企画推進、PDCA管理のご経験をお持ちの方
高等学校卒業以上
想定年収:1000万円〜1500万円
月額:833,333円〜1,250,000円
年額(基本給):10,000,000円〜15,000,000円
※年収は年齢‧経験‧スキル‧前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月‧12月)
標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00
時間外労働:無
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
年末年始9日、GW、夏期休暇5日、介護‧看護‧産前産後‧育児休暇、特別休暇、慶弔休暇、裁判員特別休暇、公傷病休暇、有給
休暇(日数は入社月により異なる)
通勤手当:有 会社規定に基づき支給∕上限150,000円
厚生年金基金:無 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:有 独身寮(レオパレス:3万円〜)
退職金制度:有 勤続3年以上
定年:60歳
教育制度/資格補助:■OJT(中途入社社員向けの研修や、各階層における研修もございます。)
■資格取得支援制度、資格手当
■選考フロー:
書類選考→一次面接→最終面接→内定
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【戦略推進担当】IPO準備中|領域×高年収帯に特化の転職サービス|経営と事業の架け橋となる戦略企画
株式会社MyVision
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日本のビジネスオペレーションリード(アクセンチュア関連会社担当)◆ビジネス戦略‧KPI定義等<CF>
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