経営企画‧経営管理|主軸3事業を中心に成長∕第二創業のプライム上場企業∕将来の管理職候補

【創業70年超の老舗上場企業∕予実管理‧経営管理のご経験をお持ちの方歓迎∕グループ横断の広い視野が培える∕育休男性取得実績あり∕年休128

日】

★将来の管理職候補ポジション∕年功序列ではなく評価に応じたキャリアアップが可能な環境∕多岐にわたる事業展開‧海外人材就業支援‧IP商材‧

夕刻葬の実施など各社で成長戦略実行中★

■募集概要

同社は、葬祭‧情報‧人材など多角的な事業を展開するプライム市場上場企業です。現在、事業領域の再編や新規事業の立ち上げを進める「第2創業

期」にあり、グループ全体の経営戦略を担う経営企画部門の強化を図っています。今回は部長(ラインマネージャー)をサポートしながら、次のステ

ップに挑戦できる方を求めています。

■業務内容:

‧予算実績差異分析、KPIモニタリング

‧連結業績およびグループ会社の業績管理

‧中長期経営計画の立案‧管理‧推進

‧グループ全体の財務‧業績分析

‧グループ会社から提出されるデータを踏まえた、課題抽出と戦略立案、実行支援

■募集背景:

現在当グループは、葬祭公益‧葬祭収益‧情報‧人材‧資産コンサルの5セグメントの最適化を目指し、会社の統廃合、新たな事業領域への進出のた

めの会社新設などを積極的に進めております。

当ポジションはこの様な状況の中、多岐にわたる事業領域をカバーし、各社における経営のサポートを行い、より質の高いグループ管理と施策の実現

を目指して全社のリーダーシップを取って頂ける方を求めています。

■主力事業の事業成長に向けた取り組み

‧人材事業:海外の教育機関と連携をした、海外人材の就業支援

‧印刷事業:出版社との取り組みを通じたIPビジネスの新たな価値のご提案

‧エンディング事業:夕刻葬など新規サービスの取り組み

■同社の魅力:

広済堂ホールディングスは、1949年創業の老舗企業でありながら、時代に即した事業再編を進める成長企業です。2023年には5つの事業セグメントに

再編し、会社統廃合や新設を積極的に推進。社員の8割が中途入社で、専門性の高い人材が集まり、柔軟かつ前向きな組織風土が根付いています。フ

レックスタイム制や福利厚生も充実しており、働きやすさと挑戦の両立が可能です。

■年齢層:

経営企画部経営企画課∕在籍社員4名(20代〜60代)

■必須条件:下記いずれかを満たす方

‧予実管理、管理会計のご経験

‧経営企画のご経験

‧税理士事務所やコンサルティングファームで経営管理のご経験

大学卒業以上

想定年収:583万円〜836万円

月給:405,000円〜585,000円

月額(基本給):405,000円〜585,000円

※年収については経験を考慮

※想定年収∕賞与年2回(B評定)を含む

■昇給:年1回(社内規定あり)

■賞与:年2回(社内規定あり)

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:30

時間外労働:無

平均残業時間20H程度(繁忙期は平均より多くなります)

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:5日〜(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■夏季、年末年始、慶弔休暇、特別有給(結婚、業務災害又は通勤災害、子の看護休暇、介護休暇 など※各種規定有)

■有給休暇(入社時5日、半年後さらに5日、以降1年毎に付与)

通勤手当:有 通勤交通費全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 確定拠出年金(401K)

定年:60歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:■研修制度あり(次世代管理職育成研修、新任管理職研修、キャリア研修、コンプライアンス研修、情報セ

キュリティ研修、他各種業務研修など)

■選考フロー:

書類選考→一次面接→最終面接→内定

※選考フローは変更となる場合がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: なし