【経営戦略‧事業戦略】次世代リーダー候補◆地方×事業×経営を動かす<ソフトバンク100%子会社>

〜ソフトバンク‧グループの中核企業∕ふるさと納税事業の「さとふる」、公営競技事業の「オッズパーク」を展開〜

■業務内容:

‧経営戦略部にて、グループ横断の経営戦略‧事業推進業務を担っていただきます。

■業務詳細:

‧中期経営計画‧事業戦略の策定

‧事業計画∕予算策定‧モニタリング

‧グループ会社支援‧経営管理

‧経営課題に基づく重要施策推進

‧新規事業‧事業変革プロジェクト推進

‧AI∕DX関連施策の企画推進

‧KPI設計‧モニタリング

‧経営会議‧役員向け資料作成

‧各種プロジェクトマネジメント

■組織について:

‧部長以下11名(マネージャー3名、スペシャリスト2名、社員6名)

■当ポジションの魅力:

(1)“提言だけ”で終わらない

‧戦略を作るだけではなく、実行‧推進まで主体的に関わります。

‧経営‧事業‧現場を横断しながら、自ら変革を前に進める経験を積むことができます。

(2)地方×事業×経営に深く関われる

‧SBプレイヤーズグループは、地方創生を軸に複数事業を展開しています。

一般的な経営企画とは異なり、地域課題や新規事業、事業成長、投資、DXなど、“事業そのもの”に深く踏み込んだ経験を得られます。

(3)経営に近い環境

‧経営層‧各事業責任者と近い距離で議論しながら、グループ横断の重要テーマを推進します。

‧裁量を持って、自らテーマを推進したい方にとって、大きな挑戦機会があります。

■キャリアパス:

‧自己申告制度があり、年に1回、ご自身のキャリアの希望をお伺いし、その後の配属等の参考にしております。グループ全体では、新規事業にも積

極的にチャレンジをしており、将来的にはかかわっていただく可能性もございます。

■SBプレイヤーズについて:

‧ソフトバンク‧グループの中核企業として、新規事業の創出を積極的に行います。一方で「長く当社で活躍頂ける人材」を求めており、働きやすい

環境の整備にも積極的です。

‧育休‧産休の取得実績も豊富にあります。仕事には積極的に、オフも積極的に、メリハリのついた職場環境です。

■必須条件:以下いずれかの経験をお持ちの方

‧経営企画∕事業企画経験

‧コンサルティングファームでの業務経験

‧事業会社での戦略‧事業推進経験

‧プロジェクト推進経験

‧複数関係者との合意形成経験

‧数値分析‧課題整理能力

‧経営意思決定に必要な資料作成

‧中期経営計画策定経験

‧新規事業立ち上げ経験

‧PM∕PMO経験

‧財務∕管理会計知識

‧DX∕AI関連施策経験

‧地方創生領域への関心

高等専門学校卒業以上

想定年収:600万円〜800万円

月給:320,000円〜510,000円

月額(基本給):320,000円〜510,000円

※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。

■昇給:年1回

■賞与:年2回

就業時間:9:00〜17:45(所定労働時間:7時間45分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:月平均24時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:11日〜21日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

※年間休日122〜126日(年度によって変動有り)

年末年始(6日間)、慶弔休暇、有給休暇(最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り)、恩人感謝の日、産前産後休

暇、育児休業、介護休業等

通勤手当:有 会社規程に基づき支給 ※片道2500円∕日

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:無 確定拠出年金制度

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度

■選考フロー(予定):

書類選考→1次面接→最終面接→内定

※選考フローは状況により変更する場合があります

面接回数: 2回

筆記試験: なし