【戦略推進担当】IPO準備中|領域×高年収帯に特化の転職サービス|経営と事業の架け橋となる戦略企画
株式会社MyVision
株式会社フォラケア‧ジャパン
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| 企業名 | 株式会社フォラケア‧ジャパン |
|---|---|
| 職種 | その他経営・企画 |
| 想定年収 | 年収600〜650万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒105-0004 東京都港区新橋5-10-8FORAビル3F |
| 年間休日 | 125日 |
【代表の右腕/血糖測定器など安定性のある商品◎世界に拠点を持つグローバル医療機器メーカー(台湾にて上場)】
■代表より
当社は現在、新たな成長フェーズに差し掛かっており、既存事業を着実に推進しながらも、新規分野への挑戦を本格的に進めていきたいと考えていま
す。
その一方で、日々対応すべき業務も多岐にわたり、私自身が手を動かす領域もまだ多く残っているのが現状です。そこで今回、私の“右腕”として既存
業務の推進‧サポートを担っていただきながら、将来的には一緒に事業を推進いただける方をお迎えしたいと考えています。
単なる業務サポートにとどまらず、事業の成長を一緒に作り上げていく存在として、主体的に動いていただける方にぜひご参画いただきたいです。
■業務詳細
代表の右腕として、実務サポート及びコーポレート業務を中心に、国内外の事業推進を支援いただきます。代表曰く、業務が多岐にわたるため、未経
験の業務がある事は全く問題がなく、様々な業務を遂行することを楽しめるタイプの方がマッチしやすいと伺っております。
【コーポレート管理】
‧ガバナンス運用、規程‧契約‧資料整備
‧バックオフィス横断支援、顧問対応
‧業務課題の抽出と改善推進
【海外対応】
‧海外拠点(主に台湾)との連携
‧英文メール作成‧会議対応
‧海外案件‧出張の調整
【社長支援】
‧スケジュール管理‧会議準備
‧商談同席、議事整理
‧出張手配‧帯同
‧文書管理‧代理起案
【経営支援】
‧情報収集‧課題管理
‧プロジェクト推進
‧関係者調整、資料作成
■青木社長について
バックグラウンドはマーケティング‧営業‧プロダクトマネージャー。業務中に社員と仲良く雑談されたり等、オンオフの切り替えを大事にしながら
社員を大切にするお人柄です。
■当社の特徴:
「ForaCare」は日本をはじめ、ヨーロッパ、アメリカやアジアなど世界各地に拠点を持つグローバルカンパニーです。社会全体のQuality Of Life向上
を目指し、国際品質基準を満たす良質な製品とサービスを提供しています。
(1)主な商材である医療関係製品の安定性
(2)日本向けに特化した商品の販売
【必須要件】<業種未経験歓迎>
※下記全てに該当する方、ご応募ください。
‧管理部門または経営企画等において、役員‧経営層と近い立場で業務に携わった経験
∟中小規模組織において、特定の業務のみでなく、流動性の高い業務に臨機応変に対応してこられた方を想定しております。
少しでも当てはまる方はご応募ください。
‧ビジネスでの英語使用経験(メールを中心に、必要に応じて日常会話程度の会話対応が可能な方)
専修‧各種学校卒業以上
想定年収:600万円〜650万円
月給:437,200円〜470,900円
月額(基本給):390,000円〜420,000円
※固定残業手当は月、20時間0分、47,200円〜50,900円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
就業時間:10:00〜18:45(所定労働時間:7時間45分)
休憩:60分
時間外労働:有
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
夏季休暇(3日)、年末年始休暇、有給休暇(入社半年経過時点10日)、その他(慶弔休暇/特別休暇)
通勤手当:有 交通費実費支給(上限あり)
住宅手当:無 補足事項なし
家族手当:無 補足事項なし
厚生年金基金:無 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
寮社宅:無 補足事項なし
退職金制度:無 補足事項なし
定年:60歳
教育制度/資格補助:‧座学研修(医療系知識、自社製品知識)
‧外部研修(必要に応じて)
■選考フロー:
書類選考→面接(2〜3回)→内定
※最終面接時にSPI検査を実施します
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【戦略推進担当】IPO準備中|領域×高年収帯に特化の転職サービス|経営と事業の架け橋となる戦略企画
株式会社MyVision
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日本のビジネスオペレーションリード(アクセンチュア関連会社担当)◆ビジネス戦略‧KPI定義等<CF>
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