【東京】運用企画※「d払い」決済サービスの推進◇安定運用に向けた改善対応など<PBB021>

〜月平均残業25〜30h∕リモートスタンダード組織∕フルフレックス〜

●顧客基盤1億超のドコモでd払いを一緒に育てていきませんか

●委託先管理及び障害対応をメインミッションとして業務頂きます

●ドコモ内の強化領域である金融領域を一緒に大きくしませんか

※本ポストは、株式会社NTTドコモ‧フィナンシャルグループへ在籍出向予定ポストとなります。

■職務内容:

<主な業務項目>

「d払い」決済サービスの推進

‧拡大し続ける「d払い」サービスの安定運用(障害時における社内外の対応方針検討、AIを活用した改善検討業務)

‧加盟店向けの月次運用業務や、イレギュラー時のユーザー対応検討

■職務の魅力:

◇国内でも最大規模のユーザーを有する決済サービス「d払い」のお客様に対し、自らの業務で成し遂げたことが届きます。

◇キャッシュレスという現在急加速している事業に関わることができ、日々ニュースに取り上げられることも多く、自身が取り組んだ成果‧成長を肌

で感じることができます。

■配属先組織の特徴:

スマホ決済サービス「d払い」に関する以下の業務

‧決済機能のブラッシュアップと新たな決済機能の企画‧開発

‧UI∕UXの改善

‧加盟店開拓戦略の策定‧実行‧改善

‧決済サービスの基盤構築‧安定運用

■配属先組織の人員構成:

◇人員構成(新卒、キャリア採用含む)

部長1名、課長2名

主査3名、メンバー5名、派遣2名、協力社員2名

◇上記の内、キャリア採用メンバーの人数

部長1名、課長1名、主査2名、メンバー3名

■当社の想い:

キャッシュレス決済、特に比較的導入‧利用が簡易なQRコード決済に対する世の中の関心が非常に高まっています。

変化が激しくチャレンジングな環境の下、様々なステークホルダーと協業‧協創しながら、国内でも最大規模のユーザーを有するキャッシュレス決済

サービス「d払い」のさらなる成長とともに、ご自身の成長、ノウハウの習得、スキルアップを体感できるポストです。

「決済」というトリガーで、1億人を超える携帯電話ユーザーやポイント会員のカスタマーロイヤリティを直接的に高める取り組みは、ドコモでしか

できない経験です。是非私たちと一緒にチャレンジしましょう。

■必須要件:

以下の全ての経験を有する方

◇金融領域でのシステム障害対応、システム開発、金融システム調査‧分析、IT統括、セールス何れかの経験をお持ちの方(3年

以上)

◇基礎的なMicrosoft Officeスキル:Excel、Word、PowerPointなどの基本操作が可能な方

◇決済代行会社(PSP)在籍3年以上

◇加盟店精算業務経験

◇GeminiやPower Automate等のAI∕RPAツールを用いた業務改善経験

想定年収:680万円〜880万円

月給:230,000円〜270,000円

月額(基本給):230,000円〜270,000円

■昇給:年1回

■賞与:年2回(6月、12月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

※上記は標準的な勤務時間です。

■残業平均月25〜30時間※繁忙時期によって変動あり

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:20日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等

※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇∕有給休暇は1時間単位で取得可

通勤手当:有

住宅手当:有 住宅補助費(支給要件あり)

家族手当:有

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 社宅あり(支給要件あり)

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:各種研修、資格取得支援制度あり

■選考フロー:

書類選考→面接2回(現場∕人事担当者)→内定

※選考フローは状況により変更する場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり