【リモート可】イシュイング業務企画※「dカード」請求管理‧業務効率化<PBB014>

〜月平均残業15〜20h∕リモートスタンダード組織∕フルフレックス〜

●会員数1.900万超のdカードを一緒に育てていきませんか

●請求業務周りの効率化及び委託先管理をメインに業務遂行をしていただきます

●ドコモ内の強化領域である金融領域を一緒に大きくしていきませんか

※本ポストは、株式会社NTTドコモ‧フィナンシャルグループへ在籍出向予定ポストとなります。

■職務内容:

◇「dカード」の請求∕入金、支払い額変更業務のフロー‧手順構築

◇上記業務の業務委託先への業務落とし込み‧相談対応

◇上記業務、システムでの異例事態(障害)発生時の対応

◇上記業務の効率化‧高度化に向けたシステム開発‧WEB∕アプリ更改、運用フロー‧手順の見直し施策の立案∕実行

■職務の魅力:

◇dカードの請求‧入金‧支払い額変更(ファイナンス)の運用構築やシステム開発、効率化‧高度化施策の検討∕実行、委託先との交渉等、様々な

業務に携わることができます。

◇dカードを通じてクレジットカード業務に必要な知識が習得できます。

◇業務の委託先や社内関係部との調整事項が発生するため、交渉調整能力や、リーダーとしての能力など、様々なビジネススキルを身に着けることが

できます。

■配属先組織の特徴:

「dカード」における

◇請求∕入金業務の業務フロー‧手順構築

◇支払い額変更(リボ/分割)の業務フロー‧手順構築

◇上記業務で使用する業務システムの改定

◇上記業務の効率化‧高度化に向けた施策の立案∕実行

■配属先組織の人員構成:

◇人員構成(新卒、キャリア採用含む)

担当課長1名、主査2名、メンバー2名

◇上記の内、キャリア採用メンバーの人数

上記全員

◇その他

他担当の兼務者2名(担当課長1名、主査2名)

■当社の想い:

社内での成長領域として重点がおかれている金融‧決済領域の中でも、会員基盤の核となるdカード事業の将来の基盤構築を担うことができ、クレジ

ットカードの請求∕入金、ファイナンス領域の専門性を高めることができるやりがいのあるポストです。

また、現状に満足することなくAI等新技術の活用も見据え、更なる効率化に向けて抜本的な構造改革に向けてチャレンジする組織です。

■必須要件:

以下のすべての経験‧知識がある方

◇クレジットカードの業務の流れ(入会〜利用〜回収等イシュイング側)を理解しており、業務オペレーション構築‧改定‧効

率化等の企画∕実行の業務経験

◇クレジットカードの業務システムの開発における知見

◇クレジットカードの請求入金業務の概要及び貸金業法‧割販法等の関連法令を理解していること

想定年収:680万円〜880万円

月給:230,000円〜270,000円

月額(基本給):230,000円〜270,000円

■昇給:年1回

■賞与:年2回(6月、12月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

※上記は標準的な勤務時間です。

■残業平均月15〜20時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:20日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等

※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇∕有給休暇は1時間単位で取得可

通勤手当:有

住宅手当:有 住宅補助費(支給要件あり)

家族手当:有

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 社宅あり(支給要件あり)

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:各種研修、資格取得支援制度あり

■選考フロー:

書類選考→面接2回(現場∕人事担当者)→内定

※選考フローは状況により変更する場合があります。

面接回数: 3回

筆記試験: あり