【二子玉川】戦略企画マネージャー候補(PBD)◆事業‧組織拡大フェーズ∕少数精鋭∕裁量大

〜経営視点での戦略立案に加え、各部門を横断した課題整理、重点施策推進、業務改革までを一気通貫で担当〜

■配属部署:

ポイントキャンペーンコンサルティング課(PCC課)は、当社のポイント‧広告‧データを統合し、企業の販促モデルを企画‧構築する専門組織です

。単発のポイント施策ではなく、企業の販促課題に合わせて【どのような仕組みをつくれば成果が出るか】を設計することを重視しています。

PCC課では、ポイントを起点に広告メニューや行動データを組み合わせ、施策の設計‧実行‧検証‧モデル化(Playbook化)まで一連のプロセスを担

当します。企業の課題を構造的に捉え、最適な施策プランを企画し、実際の成果につなげるところまで一気通貫で取り組める点が特徴です。

■業務内容:

営業‧プロダクト‧マーケティング‧経営層など複数組織を横断しながら、PCC課における中長期戦略立案、重点施策推進、業務改革をリードしてい

ただきます。

‧営業、プロダクト、各事業組織へのヒアリングを通じた課題整理

‧PCC課における短中長期戦略、重点施策の立案

‧経営層向け戦略資料、提案資料の作成

‧KPI設計、データ分析、改善提案

■ポジションの特徴:

‧少人数組織のため意思決定スピードが速く、一人ひとりが大きな裁量を持ちながら事業‧組織づくりに関われる環境です。

‧立ち上げフェーズならではの変化とスピード感の中で、戦略立案から実行‧変革まで幅広く携わることができます。

■キャリアパス‧成長イメージ:

PCC課は現在、事業‧組織ともに拡大フェーズにあり、今回募集するポジションは立ち上げ期の中核メンバーとしての役割を期待しています。

本ポジションは単なるマネージャー候補ではなく、将来的にPCC課および事業全体の戦略を牽引するコアメンバーとして活躍いただくことを想定して

います。

■歓迎条件:別枠記載の必須条件に加え、下記経験等をお持ちの方は歓迎します

‧AI活用∕AI戦略推進経験

‧業務改革(BPR)経験

‧データ分析、KPI設計経験

‧EC∕ポイント∕広告∕マーケティング領域への知見

‧プロダクト企画∕プロダクトマネージャーとの協業経験

‧経営層へのレポーティング‧提案経験

‧組織横断での変革プロジェクト推進経験

‧新規事業、事業開発経験

■必須条件:

‧コンサルティングファーム、または事業会社における戦略企画∕経営企画経験(3年以上)

‧経営層向けの提案資料、戦略資料作成経験

‧PowerPointを用いた高いドキュメンテーションスキル

‧TOEIC(R)テスト800点以上(もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること

)

※歓迎条件は職務内容欄に記載しています

想定年収:600万円〜1500万円

月給:359,000円〜813,000円

月額(基本給):272,658円〜617,468円

※固定残業手当は月、40時間0分、86,342円〜195,532円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。

■昇給:年2回

■賞与:年2回

■決算賞与有

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏期冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇(産前産後休暇‧育児休暇‧結婚休暇など)

通勤手当:有 交通費月額5万円迄実費支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

教育制度/資格補助:社内セミナー、階層別研修、その他業務別知識取得研修などが有り、現在も継続的に企画‧改定‧運用が行

われており、制度は充実度を増しています。

■選考フロー:

書類選考→面接3回→内定

※選考フローは状況により変更する場合があります。

※内定通知のタイミングまでにはTOEIC(R)テスト800点以上の英語力を保有している資格の証明が必要です。スコアをお持ちで

ない、もしくは証明書が無い方は、選考過程で当社主催のTOEIC(R)IPテストをご案内いたします。

面接回数: 3回

筆記試験: あり