【さいたま∕台湾駐在予定】台湾法人の立ち上げメンバー〜自動車リユース業界トップクラス∕年休128日

〜事故や災害で発生する年間約300万台もの廃棄車両を再び車として蘇らせる「ダメージカーリユース」の業界トップクラス企業〜

台湾における新規事業立上げメンバーとして、事故車‧損害車流通事業の構築および事業開発を担当いただきます。

日本国内トップシェア企業の台湾進出プロジェクトにおいて、将来的な台湾事業の中核人材として活躍いただくポジションです。

■業務内容

‧台湾市場の開拓:

事故車流通市場の調査、業界動向分析、新規事業企画立案

‧法人営業‧パートナー開拓:

保険会社との関係構築、解体業者との提携交渉、レッカー∕ロードサービス会社との提携開拓、中古車関連事業者とのネットワーク構築。

‧台湾法人設立サポート:

現地法人設立準備、各種行政手続きサポート、業務フロー構築。

‧事故車流通プラットフォーム構築:

車両仕入先、販売先の開拓;車両流通スキームの構築。

‧日本本社との連携:

市場調査、事業計画策定支援や日本本社との各種調整。

■入社後の流れについて

※入社後、日本本社にてOJT研修を実施予定

⇒台湾オフィス(2027年1月設立予定)ができ次第現地オフィスでの勤務となります。

※台湾国内出張あり

※将来的に台湾現地法人責任者への登用可能性あり

※ 担当市場の開拓状況に応じた海外出張あり。成果や適性に応じ、将来的に海外拠点への転勤や現地オフィスマネージャー(拠点長)への抜擢‧登用

機会があります。

■必須要件

‧台湾語(台湾華語)もしくは繁体字中国語(台湾):日常会話〜ビジネスレベルをお持ちの方

‧法人営業経験、または自動車関連業界経験をお持ちの方

想定年収:500万円〜600万円

月給:300,000円〜400,000円

月額(基本給):300,000円〜400,000円

残業代別途支給。※採用役職により管理職手当(30時間分の固定残業代)を含む。超過分は別途支給。

■賞与:年2回決算インセンティブ支給機会あり ※業績に応じて支給

‧年間平均支給:月収2か月分(評価に応じて1,5〜3カ月分)

■昇給:年1回(4月末※昇給率平均5%)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:15〜18:15

休憩:60分

時間外労働:有

■残業平均月30時間程

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、アニバーサリー休暇(誕生日休暇)、産前産後休暇、育児、介護休暇

など

通勤手当:有 上限:月30,000円迄の実費支給

住宅手当:有 19,000円∕月(自己名義物件居住の場合)

家族手当:有 配偶者8千、第1子1万、第2子以降15千円∕月

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

団体生命保険(死亡‧3大疾病保障)有

寮社宅:有 寮:無 社宅:借上社宅制度 ※諸条件有

退職金制度:無 (退職金前払制度で勤続手当支給)永年勤続表彰制度有

定年:65歳

教育制度/資格補助:自己啓発手当(各種資格費用補助 70~100%)

■選考フロー:

書類選考→筆記試験(一般常識、自己分析)+面接→最終面接

※面接回数は1〜2回を予定しています。

面接回数: 2回

筆記試験: あり