【新宿】事業企画副部長(経営管理‧人事戦略の策定など)《NASDAQ上場*業界最大手のSBC》

◆◇国内外250院以上‧総従業員1万人以上∕圧倒的なスピード成長×安定基盤∕美容医療業界最大手SBCメディカルグループ◇◆

■はじめに:

全国に280院以上のクリニックを展開する湘南美容クリニックグループの、さらなる事業拡大に向けCEO‧経営層直下でグループ全体の意思決定を直

接支え、組織の成長スピードを加速させる中心人物としてご活躍いただきます。

■仕事内容:

1経営管理∕管理会計の高度化

‧管理会計の高度化:膨大なデータを活用した管理会計の再構築、BIツール導入等によるリアルタイム経営の実現。

‧KPIマネジメント

‧予算管理

2人事戦略の策定‧実行

‧ドクターキャリアパス設計:日本最大級のドクター在籍数を誇るグループにおいて、中長期的なエンゲージメントを高めるためのキャリアパス制度

の設計。

‧人的資本の最適化:ドクターの採用‧配置‧評価を通じた、事業成長に直結する人事戦略の立案。

3ガバナンス推進

‧重要会議のコントロール:取締役会‧経営会議等の運営、および重要意思決定のプロセス管理。

4AI活用推進‧社内AIプロジェクトのリード

‧全社AI戦略の策定:当社グループが重要テーマと位置付けるAI活用推進について、CEO‧経営層直下で中長期ロードマップを策定。

‧社内AIプロジェクトのリード:本部‧全国200院超のクリニック現場における生成AI∕LLM活用プロジェクトを企画‧牽引し、全社横断で実装を推進

。

‧AIによる業務変革:生成AI∕最新デバイスを活用し、本部およびクリニック現場のオペレーション再設計と生産性向上を推進。

‧次世代クリニック運営モデルの構築:AI∕DXを前提とした次世代型のクリニック運営モデルの検討‧構築。

‧AIガバナンスの整備

‧ステークホルダーマネジメント

■同社について

2000年創業。国内外240院以上を展開する湘南美容クリニックを中心に、美容外科‧皮膚科‧審美歯科など多岐にわたる医療サービスを提供。美容外

科‧皮膚科をはじめ、審美歯科やレディースクリニックなど幅広い診療科目を展開。

医療×マーケティングで急成長を続ける美容医療業界のリーディングカンパニーです。採用‧育成‧マーケティングのノウハウを活かし、医療機関の

M&Aや経営再生にも注力しています。

■必須要件:

‧経営層、部門横断のステークホルダーを巻き込み、DXもしくはAIなどの全社規模のプロジェクトを推進‧実行した経験

‧事業会社またはコンサルティングファームにおける経営企画∕管理会計の実務経験5年以上

‧3名以上のチームマネジメント経験

‧予算編成‧予実管理‧KPI設計の経験

‧生成AI∕LLMを含むDX領域のプロジェクトを企画‧推進した経験(業務変革、社内DX等∕規模‧形態は問わず)

大学卒業以上

想定年収:1000万円〜1500万円

月額:830,000円〜1,250,000円

年額(基本給):7,620,000円〜12,660,000円

※固定残業手当は月、40時間0分、195,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※年齢‧経験‧スキルに応じて支給します

■昇給:年1回※人事考課あり

■賞与:年2回(7月‧12月)※業績による

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

お勉強休暇(入社後6日間付与)、子の看護休暇、産後パパ育休、介護休暇、慶弔休暇、産前産後休暇(実績あり)、育児休暇(

実績あり)

通勤手当:有 月最大35,000円まで

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 正社員勤続3年以上勤務

定年:60歳

教育制度/資格補助:OJT中心とした研修となります。

■選考フロー:書類選考→1次面接→2次面接→(最終面接)→内定

※面接方法は原則WEBですが、希望次第で対面面接可能です。

※一次面接からCXOとなります

※最終面接までに、リファレンスチェックがあります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし