【愛知】新規事業推進‧企業リブランディング◆職種経験は不問∕車載プレス部品に強み∕賞与5.7ヶ月

〜職種経験は不問日本が誇る自動車プレス部品メーカー∕賞与実績5.7ヶ月分〜

■業務内容:

【新しい事業テーマの創出、外部を含めた連携で価値創出】

◇当部署では、20年後のトヨテツを見据えた中長期経営計画のもと、新規事業の創出および企業リブランディングを担っています。

◇将来にわたり発展し続ける企業であるため、既存事業にとらわれず、常に新しい領域への挑戦を進めています。

◇具体的には、新たな事業テーマの企画‧推進、外部パートナー(自治体‧スタートアップ‧IT企業‧他事業会社等)との連携を通じた価値創出に取

り組み、企業価値の向上を目指します。

◇入社後は、モビリティ領域(Comove)および新規事業プロジェクトに参画し、プロジェクト推進業務を担っていただきます。はじめは補佐‧担当

として経験を積みながら、将来的には企画立案からプロジェクトリーダーとしての推進まで担っていただくことを期待しています。

◇また、Station-Aiの拠点も活用し、スタートアップ企業とのマッチングや共創も推進しています(S-Ai勤務可)

■当ポジションの魅力:

◇新しい技術や製品‧サービスを世の中に広め、社会に貢献できる点が大きなやりがいです。

◇また、異業種との連携を通じて幅広い知見を身につけることができるほか、社内では社長や役員に対して自らの考えを発信する機会も多く、成長実

感を得られる環境です。

■入社後のフォロー∕キャリアパス:

◇1〜2年目∕新規事業プロジェクトの推進担当

◇3年目∕プロジェクトの主担当として推進

◇5年目∕自身の企画をもとにプロジェクトリーダーとして推進

■当社について:

【変革期を生き抜く底力】

主力製品は、クルマの「骨格」部分にあたるボデー部品。そのなかの一つ、前部座席と後部座席の間にある柱「センターボデーピラー」はトヨタ車の

大半に採用されています。100年に一度の変革期を迎える今、ガソリンから電気への変革があってもクルマにはボデー製品が必要不可欠です。

■働きやすい環境:

◎食事補助

社員食堂完備のため、その場で調理した温かい料理が食べられますし、食事代は会社が半額支給します。

◎育休‧時短

育休はお子様が2歳になる誕生日の前日まで取得することができ、手厚くサポート。男性育休の実績も増えています

‧顧客や社外関係者との調整‧交渉‧関係構築など、外部との折衝業務経験(3年以上)

(介護‧保育‧教育などの対人サービス、 人材‧アパレル‧飲食‧小売などのサービス業、 IT‧Web‧営業などのご経験を想定

)

‧プロジェクト推進経験(規模‧業界不問)

‧顧客や社外パートナーと関係性を築きながら業務を進めてきた方

‧変化のある環境の中で、自ら考え主体的に行動してきた方

大学卒業以上

想定年収:500万円〜750万円

月給:275,000円〜339,700円

月額(基本給):275,000円〜339,700円

※年収には生産手当4,000円/月、超過勤務手当20H/月、賞与5.7か月/年を含みます。

■賞与:年2回(7月‧12月)※賞与実績5.7ヶ月分

■昇給:年1回(4月)

就業時間:8:30〜17:30(所定労働時間:9時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※入社3ヶ月経過後フレックスタイム制使用可(要承認)

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:0日〜11日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■年3回‧9日間ずつの長期連休あり

■有給休暇:

初年度:入社時に初回付与(入社月で日数按分)

2年度目:翌4月1日に17日付与∕最高付与日数20日

通勤手当:有 遠方からの通勤の場合、高速代支給あり

家族手当:有 福利厚生欄参照

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 独身寮(県外者∕28歳までの単身者)

退職金制度:有 退職一時金∕企業型確定拠出年金∕確定給付企業年金

定年:60歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:■研修支援制度

■選考フロー:書類選考→適性検査+1次面接→最終面接→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり