業務プロセスマネジメント(BPM)推進◆100名規模の組織変革をリード∕事業貢献を最大化_CP

■業務内容:

ノンコア業務に潜む「負債(属人化‧非効率)」を特定し、誰もが安定して高品質な業務を遂行できる「仕組み(資産)」へと転換する業務再構築‧

改善の推進をお任せします。

具体的には、BPMが有する以下の3つの専門機能(サイクル)のいずれかもしくは横断的な業務に携わり、終わりのない改善ループを回し続けます。

■業務詳細:

◇プロセス‧デザイン領域

『型の設計』 既存の業務の見える化ツール(Bizer team)や、今期より本格導入するオンラインマニュアルツール(COCOMITE)を徹底活用‧同期さ

せ、情報の唯一の正解(SSOT)となる「実行テンプレート(新しい型)」を設計‧製造します。

◇フレックス‧サポート領域

『品質管理‧検証(デバッグ)』 プロセスデザインチームが作成した実行テンプレートに対して、「この手順通りに動くか」「現場で摩擦は起きない

か」を入念にバグチェックします。

厳しい検査を通過した安全な手順だけを「オフィシャルマニュアル」として現場へリリースします。

◇メトリクス領域

『客観的観測‧データ分析』 現場がマニュアルに沿って業務を行う中で発生する実データ(工数や処理時間)を集計‧定量化し、標準工数の見直しや

適正な業務量を算出します。

工数の大きなズレから「現場のSOS」をいち早くセンサーとしてキャッチし、次の設計へのバグとしてプロセスデザインチームへフィードバックしま

す。

個人の手の動き(努力)だけに頼るのではなく、仕組み(OS)を変えることで、1人の工夫が100人の「楽」に繋がるサイクルを創り出す非常にレバ

レッジの効くポジションです。

■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します:

‧シェアードサービスセンター、特例子会社、または事業会社の障がい者雇用推進部門でのマネジメント‧組織運営経験

‧BPRプロジェクトやBPM(業務プロセスマネジメント)の実践経験

‧各種業務管理‧マニュアルツールの導入‧運用経験(Bizer team、COCOMITE、Confluence、Notion、その他SaaSツールなど)

‧データ集計‧分析スキル(Excelを用いた高度な集計、BIツールの活用、KPIマネジメントなど)

‧プロジェクトマネジメント(PM)の経験

■必須条件:

‧業務改善‧プロセス設計の推進実務経験(2年以上)

(例:業務の棚卸し、可視化、マニュアル作成、業務フロー図の作成、ツール導入等による具体的な業務効率化‧品質向上の経

験)

‧論理的‧定量的な思考力

(課題に対して主観ではなく、数値やデータを用いて現状を把握し、原因の特定と対策の立案ができる方)

‧マルチステークホルダーとの円滑なコミュニケーション力

(現場のメンバーからマネジメント層まで、多様な関係者から課題をヒアリングし、新しい手順(型)の定着を粘り強く推進で

きる方)

想定年収:530万円〜810万円

月給:441,667円〜675,000円

月額(基本給):328,154円〜501,525円

※固定残業手当は月、45時間0分、113,513円〜173,475円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は経験‧スキルを考慮し決定いたします。

※固定残業手当は「職務手当」として支給します。

■給与改定:年1回(考課結果による)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※簡易フレックス勤務(7:30〜9:00の間に出勤すること)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始、年次有給休暇、アニバーサリー休暇、介護休業、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、慶弔休暇、妊婦特別休暇

通勤手当:有 月35,000円まで※業務上必要な交通費は全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

教育制度/資格補助:■書籍購入制度

■資格取得支援制度

■スキルアップ手当15万円(年1度、4月給与支払日の支給)

■選考フロー:

書類選考→面接(2〜3回)→内定

※面接回数は状況に応じて変動する可能性がございます。

面接回数: 3回

筆記試験: なし