プロデューサー候補∕社長室企画推進グループ◆政府のホワイトペーパーを読み解き、社会課題の抽出を行う

【プライム上場の安定感×スピード感のある環境∕「ビズリーチ」「HRMOS(ハーモス)」などの提供企業∕リモート可】

■ポジションについて

社長室 企画推進グループでの採用を想定しております。当グループでは業務範囲は多岐にわたっております。

1.ビズリーチ事業との共同提案:公募プロジェクト

2.官公庁への企画提案

3.みらい投資プロジェクト(ビズリーチ社のサステナビリティプログラム)

4.新たなサービス開発の支援 等

政府のホワイトペーパーを読み解き、社会課題の抽出を行う。当社の資源を活用した企画立案をスピーディに行います。また、日常的には出会うこと

ができない要人との面会や特命案件に対応する機会も多いポジションです。将来的にPRを絡めた企画プロデューサーを担って頂く想定です。

■業務詳細

1ハイクラス求人の創出

官公庁を中心とした採用支援を行います。世の中のトレンドに合わせたテーマと、ビズリーチ会員様にとって新たな選択肢と機会に繋がる企画を生み

出し、採用成功に繋げます。官公庁の折衝窓口も担当しているため、意見交換の対応や、採用に限らない相談についても、対応します。

2公募プロジェクト

ビズリーチが元々強みを持つ「ハイクラス」というブランドを保持し続けるため、民間のお客様に対して、ビズリーチ事業部の担当者と連携しながら

、世の中のトレンドに合わせたテーマと、ビズリーチ会員様にとって新たな選択肢と機会に繋がる企画を生み出し、採用成功に繋げます。結果的に、

お客様の深耕にも繋げます。お客様の採用ニーズだけではなく、世の中のトレンドや、ビズリーチ会員様の立場にたった企画を生み出す必要がありま

す。

3みらい投資プロジェクト

2022年2月より開始しているビズリーチ初の、SDGs達成に向けたサステナビリティプログラムです。

プロフェッショナル人材の力を必要とする「未来のプロ人材を育てる」「未来の新産業を創る」「未来の環境を守る」を重点項目に、ビズリーチ社の

ノウハウをはじめ、さまざまな資産を未来に還元します。企画の際は同じ課題感を持つ組織と連携をしながら、課題解決に繋がる企画を創出いたしま

す。

4その他、特命案件の対応

■必須要件:

‧プロジェクトマネジメント(PM)の経験に加え、戦略策定だけでなく自ら手を動かして地道に運用までやり切れる方

‧社内外のステークホルダーとの円滑な合意形成を図れる、高い調整力‧コミュニケーション能力

‧下記いずれかのバックグラウンドをお持ちの方:

1HR領域での法人営業経験(クライアントの経営課題を深く理解し、提案‧実行してきた経験)

2異業種‧複数企業が関わるイベントや共同プロジェクトの企画‧推進経験

想定年収:650万円〜900万円

月給:433,334円〜600,000円

月額(基本給):330,159円〜457,142円

※固定残業手当は月、40時間0分、103,175円〜142,858円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

‧賞与:原則年2回、業績に準ずる

‧査定:原則年2回

※ご経験‧能力を考慮の上、決定致します。

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 5:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分

時間外労働:有

※始業時間帯5時〜13時∕終業時間帯12時〜22時

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

‧年次有給休暇、慶弔休暇、夏季‧年末年始休暇

‧特別休暇、アニバーサリー休暇、産休‧育休 等

通勤手当:有 全額支給(上限月5万円)

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

定年:60歳

教育制度/資格補助:‧OJT

■選考プロセス:

書類選考→面接2〜3回→内定

※面接回数は変更になる可能性があります。

※相互理解の場として選考要素を含まない面談をご案内差し上げる可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし