【戦略推進担当】IPO準備中|領域×高年収帯に特化の転職サービス|経営と事業の架け橋となる戦略企画
株式会社MyVision
auフィナンシャルホールディングス株式会社
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | auフィナンシャルホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 職種 | その他経営・企画 |
| 想定年収 | 年収700〜1300万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒108-8618 東京都港区高輪2丁目21番1号 THE LINKPILLAR 1 NORTH 11F |
| 年間休日 | 124日 |
【プライム上場に向けた準備フェーズ/出向者比率3%程度で中途社員中心の組織/幅広い金融領域にて裁量‧自由度を持ちダイナミックなプロジェクト
にご参画いただくことが可能】
■業務概要
当社の経営企画部にて、資本戦略計画の策定、資本効率改善施策の企画等、資本政策業務をご担当いただきます。当フィナンシャルグループベースの
バランスシートの最適化等、一部ALM業務にもご従事いただくことから、幅広く専門性を獲得できる環境です。
<業務の具体例>
◎IPOを見据えた資本政策の検討(成長投資‧株主還元の設計)
◎フィナンシャルグループ全体のALM企画
‧金利環境‧マーケット情勢を踏まえた運営方針策定
‧グループ全体の資産‧負債の最適化に向けた戦略立案
◎フィナンシャルグループ全体の資本戦略の企画‧立案
‧キャピタルアロケーション
‧M&Aやグループ再編、等
◎市場動向‧競合分析および戦略への反映
◎経営陣向けレポーティングおよび意思決定支援
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
■同社の魅力
【中途入社社員が活躍できる環境】
中途採用比率は100%、また管理職に占めるプロパー(中途入社)社員の割合は約9割であることから、プロパー社員が中心となり組織を運営していま
す。
中途入社後2年で部長職に昇格するなどの実績も複数あり、活躍に応じて昇格が叶う環境です。
【組織基盤の安定性と裁量の大きさの両立】
親会社がKDDIという組織基盤の安定性からアセットが潤沢である一方、組織は小規模でありボードメンバーとの距離も近いため、プロジェクトへの投
資や、そのための予算確保等をボードメンバーに対して積極的に提言することが可能です。
また、上意下達な雰囲気は希薄で、社員に対して意見‧提案を求められる社風であることから、日々の業務に裁量をもって取り組み、最上流の企画業
務から幅広い業務に関わることが可能です。
■必須要件:財務‧会計‧金融リスクへの基礎理解及び以下いずれか
◎上場企業における以下のいずれかのご経験
‧財務戦略企画
‧政策投資‧資本政策業務
◎コンサルティングファーム等における財務戦略立案支援のご経験
‧資本政策(資本配分、ROE管理、資本コスト分析等)の実務経験
‧上場企業における経営企画‧財務戦略の経験
大学卒業以上
想定年収:700万円〜1300万円
月給:340,000円〜760,000円
月額(基本給):340,000円〜760,000円
※オファー年収はご経験‧現年収等を考慮して個別に決定します。
また、上記想定年収は残業手当を含めた金額です。
■賞与:年2回(6月、12月)
■昇給:年1回(4月)
労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30
休憩:60分
時間外労働:有
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:5日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)
有給休暇:初年度は入社時期により5日〜20日付与されます。その他特別休暇があります。
通勤手当:有
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
退職金制度:有 一時金および確定拠出型年金(DC)制度の2つあり
定年:60歳
教育制度/資格補助:‧共通スキル研修(e-leraning)
‧テーマ別研修(階層別研修、キャリア支援研修)
‧自己啓発支援(資格試験合格時に報奨金を支給する資格取得支援制度)
書類選考→1次面接(人事‧現場部門)→最終面接(部門管掌取締役、総務人事執行役員常務)→内定
※1次面接はWebでの実施も可能です。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【戦略推進担当】IPO準備中|領域×高年収帯に特化の転職サービス|経営と事業の架け橋となる戦略企画
株式会社MyVision
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