【渋谷】コーポレート企画推進担当◆各組織の業務改善‧効率化支援など◆土日祝休み◆年休123日

フリーランス‧派遣‧就転職を支援するITエンジニア‧クリエイター専門エージェントであるレバテック株式会社に在籍出向し、コーポレート企画推

進担当をお任せします。

■概要:

年商1,149億円を突破したメガベンチャー、レバレジーズグループのコア企業「レバテック株式会社」にて、事業成長を牽引する企画部門(コーポレ

ート領域)のメンバー、リーダー候補の募集です。

■コーポレート領域の企画部門について:

レバテック管理本部は、法務部、経理部等専門組織によって構成され、それぞれ「ビジネスにコミットする」をミッションに、守りだけでなく、事業

スコープの最大化(クリエーション機能)と実現性の最大化(ナビゲーション機能)に徹底して取り組むことで、まさに「ビジネスパートナー」とし

て高いバリューを発揮しています。

管理本部には、専門組織とは別に「業務企画室」、「イノベーション室(法務部)」が設置されており、こうしたパートナー機能の発揮を円滑に行う

ためのディレクションを担う他、管理本部がさらに高いバリューを発揮するために求められる部門内施策の企画立案、実施を行っています。また、業

務企画室では、自チームのプロジェクトとしての役割以外にも、各組織の業務改善、効率化の支援やシステム部門との連携支援を行うことで、管理本

部全体での価値の最大化を支えています。

■魅力:

‧ビジネスのパートナーとしてのコーポレート部門、コーポレート人材のバリューの発揮を自ら実践することでコーポレート人材としての市場価値を

高めることができ、管理部門の各専門領域と連携しながら高度かつ専門的な企画提案を行うため、それぞれの得意とする領域に対する深い知見を最大

限活かしつつ、他領域に関する高度な知見を得ることができます。

‧リーディングカンパニーであるレバテックの各部門の責任者との連携を通じて、「ビジネスにコミットする」コーポレート部門のリーガルマインド

やアカウンティングマインド等、プロフェッショナルとしての高い感度に裏付けられたバランス感覚を養うことができます。

‧開発∕営業∕管理と三者三様の論理で動く関係者と日常的に接することで、どの場でも通用するビジネス思考と対話力が養われます。

‧複雑な利害関係の中で解決策を設計し推進していく経験を重ねることで、実務レベルの企画力‧構造化力が身につきます。

‧大卒以上

‧コーポレート部門での業務経験(3年以上)

規模問わず、自ら主導して問題解決の一連のプロセス(問題提起∕課題設定∕施策立案∕ステークホルダー調整∕プロジェクト

マネジメント∕実行∕改善)を経験した方

大学卒業以上

想定年収:600万円〜800万円

月給:350,000円〜420,000円

月額(基本給):211,200円〜254,826円

※固定残業手当は月、80時間0分、138,800円〜165,174円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記年収は賞与2回を含む想定金額です。給与詳細は経験‧経歴等を考慮の上、決定します。

※固定残業時間=実残業時間ではありません。

■昇給昇格:年4回(入社3年目以降年2回)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■産前‧産後休暇

■育児休暇

■生理休暇(時間取得可能、無給)

■特別休暇

■婚姻休暇

■出産補助休暇

■忌引き

通勤手当:有 当社規定あり

住宅手当:有 福利厚生その他欄参照

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度

■ビジネス雑誌読み放題

■オンライン英会話無料受講制度

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接→オファー面談

※場合により、面接の回数が変動する可能性があります。

※最終面接前に適性検査を実施する場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり