【埼玉/上里】カーボンニュートラル戦略の推進◇全社横断プロジェクト/老舗自動車部品メーカー/車通勤可

【カーボンニュートラル推進の旗振り役∕中長期の企業戦略に携わるやりがい∕経営‧現場‧開発‧営業等と連携した部門横断型業務】

■業務概要

当社のカーボンニュートラル推進職として、サステナブル経営の中核を担い、企業の脱炭素化に向けたロードマップの企画‧推進‧管理を担当します

。温室効果ガスの排出把握から削減施策の推進、グリーン電力や太陽光発電の導入支援、省エネルギー機器更新補助金申請など、脱炭素社会の実現に

向けた実務を幅広くお任せします。

■業務詳細

‧カーボンニュートラルに向けた中長期ロードマップの作成‧更新および、進捗管理

‧スコープ1/2/3(自社‧他社‧サプライチェーン全体)に関わる温室効果ガス排出量の把握、データ分析、削減計画推進

‧グリーン電力導入‧太陽光発電装置の設置に関する企画提案‧社内外調整‧導入支援

‧協力会社に対する省エネ‧温室効果ガス削減活動の支援、現場ヒアリング

‧省エネ機器の更新時における補助金制度の調査、適用可否の判断、各種申請業務

‧LCA(ライフサイクルアセスメント)、CFP(カーボンフットプリント)関連業務

‧エコバディス対応や関連認証業務のサポート

■組織構成

室長、主任1名、嘱託2名の4名体制で、プロジェクトごとに部門横断で連携し推進します。

■働き方‧福利厚生:

‧年間休日121日

‧残業全社平均:15.8時間(2024年度実績)

‧有給取得日数平均:13.1日(2024年度実績)

■業務の魅力

経営から現場まで幅広い関係者と連携し、脱炭素化という社会的価値の高いテーマに直接貢献できます。事業成長と環境配慮の両立を実現するダイナ

ミックな役割です。

■教育体制

業務を通じて法規制やモノづくりに関する専門スキルを着実に習得でき、成長を実感できます。

■想定されるキャリアパス

将来は部門リーダーや企画部門など、サステナブル推進の専門家として活躍可能です。

■当社について:

自動車部品を主力に扱う専門メーカーとして業界で確かな地位を確立、ホンダを始めとした国内大手自動車メーカーと数多くの取引の実績を持ち、厚

く信頼されています(ホンダ車の約9割に当社製品が搭載される程の技術力の高さと売上トップクラスシェアを誇ります)。

‧省エネルギー関連業務の経験(社内プロジェクトの参画など)

‧カーボンニュートラル/LCA/CFP関連業務の経験(社内プロジェクト参画など)

‧エコバディス関連業務の経験

‧省エネ機器導入補助金申請業務の経験

高等専門学校卒業以上

想定年収:520万円〜600万円

月給:290,000円〜330,000円

月額(基本給):290,000円〜330,000円

※給与はスキル、経験、前職給与を考慮し、当社規定に従って決定いたします。

※予定年収は、残業10H分を含みます。

※ご経験によって前後いたします。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月、12月)

<モデル年収>

‧35歳:約580万円

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:15〜15:00

標準的な勤務時間帯:8:15〜17:00

休憩:45分(12:15〜13:00)

時間外労働:有

完全週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

GW(10日間)、夏期(9日間)、年末年始(9日間) ※()内は年度により変動あり

特別休暇(慶弔他)

通勤手当:有 上限6.3万円まで。新幹線利用の場合は上限15万円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 独身借上社宅(30歳まで)※社内規定あり

退職金制度:有 嘱託社員での再雇用制度あり(原則1年更新)

定年:60歳

教育制度/資格補助:■マネジメント研修、評価者研修、中堅社員研修、2年目フォローアップ研修、入社時研修

■資格取得支援など

■選考フロー:

書類選考→1次面接‧適性検査→2次(最終)面接

※適性検査あり

面接回数: 2回

筆記試験: あり