【新橋】グループ会社の成長推進‧支援◆上場企業Gで20社超の成長をリード|経営層と伴走|残業20h

〜住宅資材商社業界トップ級企業の安定性∕就業環境◎∕年間休日122日∕実働7時間30分∕事業会社の増加に伴う増員〜

◎東証スタンダード上場‧ジオリーブグループの中核部門「グループ事業統括部」にて、傘下グループ会社の業績向上‧事業拡大のサポートを担って

いただきます。

◎住宅‧工業資材の販売および施工を手掛ける当社グループは、20社以上の事業会社を擁し、今後もM&Aを通じて拡大予定です。

◎各社の経営層と並走しながら、業績向上やガバナンス強化など組織づくりに関する業務をお願いします。

■業務内容:

【事業計画の策定‧実行支援】 グループ各社の中期経営計画や事業計画の策定、およびその実行の支援

【業績‧数値管理】各社業績‧収支管理、KPI策定‧予実管理、親会社であるジオリーブグループ経営陣への報告

【本社機能支援】各種会議体の運営、研修の企画、必要に応じた各種規程の整備支援

【グループ会社間の調整】親会社コーポレート部門やグループ会社間、協業先との調整、折衝業務

※現地への訪問‧会議参加などを含むため、宿泊を伴う出張が可能な方を募集します。

※メイン事業会社以外のグループ企業(規模30〜300名‧組織フェーズも様々)を担当。

※ご経験‧適性に応じた業務からスタートいただきます。

【変更の範囲:株式会社ジューテックの業務全て及びジオリーブグループ株式会社の業務全て。グループ会社への出向を出向を命じることがあり、そ

の場合は出向先の定める業務。】

■ポジションの魅力:

‧各社の社長‧役員と直接関わり、経営に深く入り込める環境

‧戦略立案だけでなく実行まで担い、「組織を動かす」手応えを実感可能

‧上場グループの安定性 × 少数精鋭の裁量の大きさ

‧多様な事業‧フェーズの会社に携わり、幅広い経営スキルを習得

■当社について:

ジオリーブグループ株式会社は、住宅用木材‧建材や住宅設備機器の卸売事業(BtoB商社)を中心に展開する企業グループの純粋持株会社です。創業

100年を超える老舗企業であり、2023年に「ジューテックホールディングス株式会社」から現在の社名へ変更しました

1事業会社の経営企画‧事業推進‧営業企画などの部門で、下記いずれかの実務経験が3年以上ある方

‧事業計画や予算計画の作成、またはそのサポート

‧営業戦略や販売促進施策の立案、または市場や競合の分析

‧売上や利益などの目標数値の管理(予実管理など)

‧M&Aにともなう、新しく加わった企業の立ち上げ支援

2宿泊を伴う出張が可能な方

‧住宅‧建築業界(建材、住設、流通など)での勤務経験、人事、財務経理、法務経験のある方

専修‧各種学校卒業以上

想定年収:500万円〜716万円

月給:250,000円〜360,000円

月額(基本給):250,000円〜360,000円

※月額給には基本給+手当も含まれます。

■昇給:年1回(6月)

■賞与:年2回(7月、12月)

※想定残業代(20h)、賞与含む(5年平均支給率をもとに算出)

※残業手当:実働分支給

就業時間:8:30〜17:00(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

残業:平均20時間∕月

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:4日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※3‧6‧9‧12月の最終土曜日は出勤日

※部署により変更あり

■夏季休暇‧年末年始(冬季)休暇

■有給休暇

■特別休暇(ボランティア休暇、慶弔休暇、永年勤続表彰休暇など)

通勤手当:有 全額支給※社内規定あり

住宅手当:有 社内規定あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 社宅‧独身寮(規定による)

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■資格報奨金制度

■ジオリーブ大学

■選考フロー: 面接回数:2〜3回、適性検査(テストセンターおよびweb検査)2回有

※面接回数は変更の可能性があります

面接回数: 2回

筆記試験: あり