【水道橋】経営企画◆次世代リーダー候補∕第三創業期‧創業115年超の紙‧フィルム‧消耗材等商社

【大手飲食チェーンやシネコンの消耗品を担う商社∕中途入社者が多く活躍∕年休125日(土日祝)∕残業平均月10〜20時間】

■業務内容:

1経営企画本部事務局各種会議体運営(常務会‧Gr経営会議‧人事総務委員会‧予算委員会‧サステナビリティ推進委員会‧M&A検討委員会等)

2予算編成及び月次業績管理(取締役会‧Gr経営会議での業績報告)

3経営上の重点課題‧重点PJの進捗管理(業務標準化PJなど)

4M&Aや業務提携等検討時の各種ドキュメント管理(金融機関や仲介会社等との文書のやり取り)

※配属部署では、以下の業務を行っております。ご入社後、徐々に担当領域を広げていただきます。

中期経営計画の策定‧予算策定に関する業務(経営戦略に連動する財務KPI‧人的資本KPIの設定等含む)。各種経営課題に関するアクションプランの

推進及び進捗管理に関する業務。経営計画及び資本業務提携等に関する各種ドキュメントの整備‧保管、計数の管理。M&A、ITなど投資戦略の策定及

び投資管理。

■当社について:

創業時からの事業である「紙‧ダンボール事業」に加え、「フィルム事業」「くらし事業」が中核事業となるまでに成長し、更には、「グローバルネ

ットワーク」についても、確たる収益の柱に育てるべく着実に布石を打ち、チャレンジしているところです。当社の事業にとって最も肝要なことは、

「お客様の多様化かつ高度化するニーズに、如何に的確かつ迅速に応えるか(CS)」であるとの認識の下で、「OSD(ONE-STOP-DISTRIBUTOR

FOR THE CUSTOMER)」を重要戦略と位置付け取り組んでまいりました結果、おかげさまで顧客基盤は着実に拡充してまいりました。今後につき

ましても、商品調達力、物流力、営業力の更なる強化を通じてOSD機能の格段の進化に取り組むと共に、新商品‧新分野‧新規事業の開拓により新た

なビジネスモデルを構築するなど、「商社機能」を格段に高めることにより、存在感を揺るぎのないものとしてまいります。

■必須条件:下記いずれも必須

‧経営企画のご経験(予算編成、業績管理、M&A、DX推進)

‧計数管理、ドキュメント管理、グループウェア活用などの事務処理能力

‧上場準備のご経験

‧ビジネスインテリジェンスとデータ分析のスキル

‧経営会議の事務局として調整能力、コミュニケーション能力

想定年収:722万円〜790万円

月給:435,900円〜477,600円

月額(基本給):375,900円〜417,600円

その他固定手当/月:60,000円

※経験、スキルに応じて処遇は決定致します。

※その他手当:業務手当として

■給与改定:年1回

■賞与:年2回

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

平均残業時間は月10〜20時間前後

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:4日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

夏季(5日)、年末年始(6日)、有給休暇(入社月に応じて入社日に付与)

通勤手当:有 全額支給(社内規定あり)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度

■選考フロー:

書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒最終面接(社長面接)⇒内定

※選考回数や内容は変更になることがあります。

面接回数: 3回

筆記試験: なし