【戦略推進担当】IPO準備中|領域×高年収帯に特化の転職サービス|経営と事業の架け橋となる戦略企画
株式会社MyVision
株式会社マネーフォワード
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| 企業名 | 株式会社マネーフォワード |
|---|---|
| 職種 | その他経営・企画 |
| 想定年収 | 年収700〜950万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21msb Tamachi 田町ステーションタワーS |
| 年間休日 | 120日 |
当社採用‧雇用後、新会社であるSMBCマネーフォワード銀行設立準備株式会社 事業本部へ在籍出向となります。
■主な業務内容:
新しいデジタルバンクの立ち上げフェーズにて、銀行業務が“回る仕組み”をゼロから設計し、リリース〜運用安定化までをリードします。
<具体的には>
‧銀行業務オペレーションの設計‧構築(業務フロー、運用ルール、チェック観点の整備)
‧要件の確認‧レビュー(要件の抜け漏れチェック、運用方法の妥当性確認)
‧事業企画∕PdM∕エンジニア等との調整‧推進
‧手順書作成、運用体制の設計、研修準備などのリリースに向けた運用準備
‧テスト工程への参画(システムテスト〜UATに向けた準備‧実行支援)
‧開業後の改善(業務‧運用改善、継続的な仕組み化)
‧新商品追加開発時の要件定義参画
‧AIを活用した銀行業務オペレーション構築に関する探索‧研究
<開業前後の事務企画の業務イメージ>
※2027年開業目標
◇開業前
‧AIを活用した次世代型の業務フロー‧運用設計を主導
‧業務手順の策定や運用の検証‧改善
‧業務フローの強化やシステムテスト
◇開業後
‧継続的なシステムリリースに伴うユーザー受け入れテスト(UAT)など、業務‧運用観点からの検証と改善
‧運用設計のアップデートや例外対応フローの整備
‧業務拡大に伴う、現場およびオペレーション人材の立ち上げ‧体制強化
■魅力:
◎新しいデジタルバンクの立ち上げで、業務∕運用の“あるべき姿”を設計できる
◎開業‧リリースに向けた運用準備〜改善まで、裁量とインパクトが大きい
◎「業務がシステムにどう落ちるか」を理解し、現実に回る形まで作り込める
◎既存銀行では得にくいスピード感と柔軟性のある環境で、専門性を発揮できる∕チームワークを実感しながら働ける
■出向先:
企業名:SMBCマネーフォワード銀行設立準備株式会社
事業内容:銀行設立に向けた準備会社として、サービス企画、システム開発、顧客獲得戦略など多岐にわたる取り組みを並行して進めています。
メガバンクの知見と、Fintech企業のスピード感が融合した組織です。
■就業時間補足:
コアタイム:9時30分〜14時30分の場合あり
フレキシブルタイム:7時〜9時30分∕14時30分〜22時
‧銀行等の金融機関における事務企画の実務経験(目安:5年以上)
‧金融領域での業務設計∕運用設計を担い、企画として自走してきた経験
‧為替事務に関する知識
‧預金の差押えに関する知識
‧振り込め詐欺救済法に関する知識
‧預金保険機構の対応
‧インターネットバンクでの事務構築経験
‧コールセンターの運営経験
想定年収:700万円〜950万円
月給:584,000円〜792,000円
月額(基本給):415,195円〜563,085円
その他固定手当/月:25,480円〜34,560円
※固定残業手当は月、45時間0分、143,325円〜194,355円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
■その他固定手当:深夜労働月40時間分の固定手当(超過分は追加支給)
■賞与:基本報酬とは別に、半期毎の評価を踏まえ、高評価者に対して「ハイパフォーマンス賞与」を支給することがあります
。
※ハイパフォーマンス賞与は会社業績に応じて支給されない場合もあります。
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 10:00〜15:00
フレキシブルタイム:有 7:00〜10:00、15:00〜22:00
標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30
休憩:60分
時間外労働:有
※業務の都合により変更する場合あり※コアタイムは9:30〜14:30の場合あり(職務内容欄参照)
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
年次有給休暇∕夏季休暇(3日)∕冬季休暇(2日)∕年末年始休暇(12月31日〜1月3日)
通勤手当:有 出社日に応じて別途支給(会社規定による)
住宅手当:有 近隣住宅手当
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
教育制度/資格補助:■書籍購入補助
■上長との定期1on1(ツキイチ面談)
■社内公募制度(MFチャレンジシステム)
■社員満足度調査(MFグループサーベイ)
※一部正社員のみ
■選考フロー:
カジュアル面談∕書類選考
↓
面接選考(2〜3回)
↓
最終選考(面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます)
↓
内定‧オファー面談
※場合により、内容が変更となる可能性があります。
面接回数: 3回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【戦略推進担当】IPO準備中|領域×高年収帯に特化の転職サービス|経営と事業の架け橋となる戦略企画
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