【東京∕小金井市】コーポレートMGR候補∕スタートアップの制度‧オペレーション整備◆土日祝休∕在宅◎

【東大発の農業スタートアップベンチャー∕メディアにも取り上げられる注目企業∕世界で通用する「プレミアム農作物ブランド」の創出を目指す】

〜当ポジションの魅力〜

1急成長スタートアップで“コーポレート基盤の構築”を担える

制度や業務フローが整いきっていない拡大フェーズにおいて、仕組み作りから関与可能。単なる運用ではなく、事業成長に直結するコーポレート体制

の構築に主体的に携われます。

2経営に近いポジションで事業成長に直結する役割

CEOや事業責任者と近い距離で意思決定に関与し、会計‧労務‧総務などを横断して経営を支える重要ポジション。バックオフィスに留まらない影響

力の大きさが魅力。

3社会課題×グローバル事業でキャリアの広がり

気候変動という社会課題に向き合う農業×テック企業で、海外展開や資金調達などスケールの大きな経験が可能。ストックオプション制度やリモート

勤務制度もあり、成長と働き方の両立が叶います。

■ミッション

管理部長候補として、事業拡大に伴い増加‧複雑化するバックオフィス業務について、1〜2年先を見据えた制度‧オペレーション整備を担っていただ

きます。

■具体的な業務内容

<コーポレート業務マネジメント>

‧コーポレート業務のポリシーメイキングとチームへの落とし込み∕業務計画とチームによる遂行

<会計>

‧財務会計...会計ルールの整備と日常的な経理業務の管理(外部会計士とのコミュニケーションを含む)

‧管理会計...業績管理やIRに必要な事業計数の把握とレポーティング

<労務>

‧実務管理...入退社、給与計算、月〜年次業務(年末調整など)の管理(外部社労士とのコミュニケーションを含む)

‧リスクマネジメント...個別の労務リスク事案への対処と、発生を未然予防するための制度整備

<総務‧システム>

‧株主総会の運営や各種総務関連文書の管理

‧クラウドサービスなどの業務システム、インフラの管理

■当社の特徴

当社はグローバル農業の「気候変動適応」に、テクノロジー×ビジネスで挑戦する農業スタートアップです。加速する気候変動によるグローバル農業

の危機に、耐暑性‧耐乾燥性など、気候変動に強い特性を備えた「次世代品種」で挑みます。まずは「イチゴ × 日本‧東南アジア」から着手し、開

始3年間で急成長中です。

‧スタートアップ企業または売上成長率YoY10%以上の企業における管理部門のマネジメント

(経理‧会計‧労務‧総務‧人事‧情シスのうち1領域以上)

‧社内規程の策定‧運用経験

‧SaaS導入および業務オペレーションの設計‧改善経験

‧海外子会社含む会計、労務、総務

‧知財業務(特許権、商標権、育種権の申請管理)

‧海外子会社含む法務業務

‧HR業務(カルチャー形成、制度策定、採用)

大学卒業以上

想定年収:600万円〜1200万円

月給:500,000円〜1,000,000円

月額(基本給):369,942円〜739,884円

※固定残業手当は月、45時間0分、130,058円〜260,116円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※ストックオプション制度有...入社後半年〜1年経過したのちにパフォーマンスを踏まえて付与

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■休み:土日祝休み

通勤手当:有 会社規定により

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

教育制度/資格補助:OJT

■選考フロー:

書類選考→1次面接(actingコーポレートマネジャー)→2次面接(事業部head)→3次面接(代表CEO)

面接回数: 3回

筆記試験: なし