次世代社会インフラ事業全体戦略(横断プロジェクトの推進)AI時代の新たな社会基盤を構想‧推進【J】

■採用部門 概要

次世代社会インフラ構想の実現に向け、AI‧クラウド‧データセンター‧半導体などの事業領域を横断し、全社戦略の立案から事業化推進までを担う

組織です。社内外のステークホルダーと連携しながら、次世代成長事業の構想策定‧実行を推進します。

■職務内容

【ミッション】

‧次世代社会インフラ構想の実現に向けた事業開発∕推進

【主な業務】

‧次世代社会インフラ構想の全体戦略策定および推進

‧AI∕クラウド∕データセンター∕製造領域を横断した統合設計

‧全社横断プロジェクトの推進

【具体的な業務】

以下の業務を主導する立場で担当いただきます。

‧次世代社会インフラに関する事業戦略の策定

‧AI∕クラウド∕データセンター∕製造領域を含む中長期戦略の策定

‧社内外ステークホルダーとの調整‧合意形成

‧全社横断プログラムのPMO機能の推進

■仕事の魅力

次世代社会インフラ構想は、日本のAI‧デジタル社会を支える基盤です。

経営層と連携し、数千億円規模の事業を具体化し、大規模に組織を動かす貴重な経験が得られます。

また、ソフトバンクの長期ビジョンに貢献し、チャレンジを推奨する組織風土の中で、自分のアイデアを反映し、裁量を持って業務に取り組むことが

可能です。

‧事業戦略の策定および実行に関する実務経験

‧さまざまなステークホルダーと効果的に折衝‧連携できる調整力

‧新規領域や複雑な案件の背景‧論点を素早く理解し、推進できる構造把握力

‧AIデータセンターやクラウドなどAI∕デジタル技術に関する知識

‧大規模または複数部門を横断したプロジェクト推進経験

想定年収:773万円〜1587万円

月給:380,000円〜600,000円

月額(基本給):380,000円〜600,000円

月給:基本給+勤務実績に応じた時間外手当

想定理論年収:月給+賞与+特別加算賞与

※上記年収は残業30時間相当で計算

※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45

休憩:60分

時間外労働:有

勤務間インターバル制度有∕フレックスタイム制は一部例外部署有※所定労働勤務‧シフト勤務‧交替制勤務等

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:3日〜11日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

有給、慶弔、リフレッシュ、産前産後、育児、配偶者出産、キッズ、介護、介護休業、看護、ボランティア、ドナー、ノーマラ

イゼーション(障がいのある方のための通院休暇)、4/30〜5/2のうち1日 など

通勤手当:有 規定に基づき支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:能力開発体系に基づく研修(新任管理職層研修、各種スキル研修、英語‧統計‧テクノロジー研修、その他

eラーニングを活用した多様なプログラム)、OJTなど

書類審査⇒一次面接⇒二次面接⇒内定面談

‧面接‧面談は原則オンラインで実施いたします。具体的なオンラインの形式などの詳細は、個別に対象となる方にご案内いた

します。

‧ソフトバンクでは応募者の安心‧安全と、選考への参加機会の継続的な提供に努めてまいります。

‧採用選考の一環として性格検査(適性検査)を実施しております。応募者様の適性を多面的に把握する目的で使用いたします

。

面接回数: 2回

筆記試験: なし