【秋葉原】経営企画室(管理職候補)◆スキルアップしたい方∕安定成長企業∕年休121日

〜営業経験を活かして、マネジメントにチャレンジ∕ハンズホールディングスの100%子会社〜

■業務内容:

業績拡大に伴い、事業計画推進を支える内部統制環境の再整備しブラッシュアップする事がミッションです。

■業務詳細:

\経営陣‧全国の支店‧営業所と一緒になって現状の問題点を洗い出し、一つ一つを解決‧改善!∕

‧事業計画の策定‧進捗管理

‧各種制度の企画‧設計‧運用

‧業務プロセスの改善‧効率化推進

‧全国の支店‧営業所との連携による課題抽出と改善施策の立案

‧経営課題に対する分析‧提案

■組織体制:

経営企画室の配属となり、室長、メンバー含め3名体制で運営しています(20代2名)。取締役が室長ですので、経営陣に近いところで活躍いただけま

す。

■入社後の流れ:

まずは就業規則などの社内規定を読み、 社内外の打ち合わせに同席していただきながら、 組織 体制や企業理解を深めていきましょう。学んだことを

活かしながら、 一つずつ課題解決に取り組んでいただきます。

■将来のキャリアパス:

本ポジションは課長候補としての採用ですので、将来的に課長、部長ポストへキャリアアップの機会があります。

■当社について:

当社は2002年に設立し、オフィス移転や内装工事、イベント設営、軽作業や施工現場の業務請負に特化した「人材サービス事業」を展開しています。

地域ごとの雇用創出による地域活性を行いながら、全国のネットワークを武器にさらに業績をあげ、第二創業期真っ只中の成長企業です。

■必須要件:

‧営業部門の経験がある方で今後当社募集職掌に対しての興味がある方

‧バックオフィス部門‧マネジメントにチャレンジしたい意欲のある方

‧経営‧事業企画関連の業務経験がある方

下記資格お持ちの方歓迎

‧ビジネス実務法務検定

‧行政書士

‧社会保険労務士

高等学校卒業以上

想定年収:490万円〜600万円

月給:350,000円〜428,000円

月額(基本給):303,200円〜370,700円

※固定残業手当は月、20時間0分、46,800円〜57,300円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

昇給あり 年1回(7月)

賞与あり 年2回(1月、7月)

例:560万円∕入社5年目∕課長職∕46歳(月給45万円+賞与)

※適性がある方には1年以内に管理職‧数年以内に室長(部長職相当)への昇格‧昇給も可能です。

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

平均残業時間は20h∕月です。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■完全週休2日制(土日祝)

慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇‧育児休暇

通勤手当:有 全額支給

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有

退職金制度:有 企業型確定拠出年金制度

定年:65歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:補足事項なし

■選考方法

書類選考→面接(東京本社にて対面‧原則1回のみ)+適性検査

※選考状況により2次面接を実施する場合があります。

面接回数: 1回

筆記試験: あり