【神奈川‧栃木‧茨城‧長野】EMC事業部マネージャー◆産業分野の品質を支えるリーディングカンパニー

【EMC試験、電気‧電子分野での実務経験または事業責任経験をお持ちの方へ∕世界トップクラスの認証機関】

■職務内容

1)売上‧事業責任

‧EMC事業部全体の売上の達成責任

‧年間予算策定およびForecast管理(週次‧月次レビュー)

‧売上パイプライン管理および受注確度向上施策の実行

‧グローバル案件およびインターカンパニー売上拡大

2)エンジニア稼働率最大化‧オペレーション最適化

‧全ラボの稼働率(Utilization Rate)最大化の責任

‧試験スケジュール最適化とボトルネック解消

‧高単価案件へのリソース最適配分

‧生産性向上施策の立案(自動化、プロセス簡素化)

‧試験リードタイム短縮

‧Workloadの平準化(拠点間連携)

‧CapEx投資計画の策定とROI管理

3)新規事業開発‧成長戦略

‧EMC領域における中長期成長戦略の策定

‧新サービス立ち上げ(コンサルティング等も含む)

‧市場動向‧規制変化の分析と事業機会の創出

‧セミナー‧ウェビナー事業化によるリード創出

‧グローバルネットワークとの連携強化

‧M&Aや設備投資提案

4)次世代人材‧リーダー育成

‧EMC事業部の組織設計と中長期人員計画策定

‧次世代チームリーダー候補の採用、特定と育成計画策定

‧技術×ビジネス両立型人材の育成

‧ハイパフォーマーのエンゲージメント向上

‧後継者育成(Succession Planning)

‧年2回の人事評価とパフォーマンス改善指導

‧グローバル基準に沿ったスキルマネジメント

5)重要顧客マネジメント

‧主要顧客との経営層レベルでの関係構築

‧大型案件のクロージング

‧顧客満足度向上施策の実行

‧リピートビジネス最大化

6)組織マネジメント

‧各チームリーダーへ人事権および事業運営の権限を委譲し、事業部マネージャーはEMC事業の大きな成長のための施策を立案‧実施するためのアク

ションを行う。

‧チームリーダーの事業運営のサポート

‧安全‧品質‧コンプライアンス確保

‧社内外ステークホルダーとの連携

‧VPM会議での業績報告

■必須条件:

‧EMC試験、電気‧電子分野での実務経験または事業責任経験

‧P∕L責任を持ったマネジメント経験

‧売上目標達成実績

‧エンジニア組織のマネジメント経験

‧予算策定‧事業戦略立案能力

‧ビジネスレベル英語力

‧高いリーダーシップと巻き込み力

‧数値管理能力(KPIドリブン)

大学卒業以上

想定年収:800万円〜1200万円

月額:666,666円〜1,000,000円

年額(基本給):8,000,000円〜12,000,000円

※給与詳細は、業務経験‧年齢を考慮して決定します。

※昇給:年1回

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:00

時間外労働:無

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:4日〜14日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

※有給休暇(初年度:入社日に4〜14日付与※日数は入社月による∕翌年度15日付与)

‧年末年始休暇(12/29〜1/4)

通勤手当:有 全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社保完備

退職金制度:有

定年:65歳

教育制度/資格補助:OJT

■選考フロー:

書類選考→面接(2〜3回)※オンライン及び対面→オファー

面接回数: 3回

筆記試験: なし