【厚木】シャシー製品責任者(マーケティング〜設計開発責任者)∕世界トップシェア製品多数#1529

〜リモートワーク導入∕家族手当‧住宅手当など福利厚生抜群∕平均勤続年数18.5年∕特許件数25,000件以上〜

◆職務内容

アフターマーケット事業におけるグローバル製品戦略の立案から実行までをリードし、担当製品群の収益最大化と市場競争力の強化を担います。

4輪‧2輪領域を中心に、マーケティングおよび製品企画‧設計を推進するとともに、国内外の営業拠点‧購買‧製造(社内外工場)と連携し、製品ラ

イフサイクル全体を統括します。

製品ポートフォリオ戦略を描き、開発計画を策定‧実行することで、グローバル市場における持続的な事業成長を牽引するポジションです。

メインは事業拡大やマーケティングになります。

◆具体的な業務例

〇事業拡大∕収益最大化

└担当製品ラインのブランド価値向上戦略やベンチマーキング活動、グローバル販売実績‧収益分析を通じて改善アクションを策定‧実行等

〇マーケティング∕市場戦略

└競合動向(製品ラインアップ‧価格‧サービス‧独自優位性)および流通構造の分析や販売‧開発計画に反映。

〇グローバルプロジェクトマネジメント

└スケジュールやコスト、品質などの管理

〇製品戦略‧開発マネジメント

└各地域‧開発部門と連携して新製品企画‧開発プロジェクトの推進

◆やりがい

グローバルアフターマーケット市場において、既存車両のライフサイクル価値を最大化する事業リーダーとしての役割を担います。

製品の品質‧信頼性を通じて社会の安全‧快適に貢献しつつ、持続可能なモビリティ社会の実現を支える中核事業を推進します。

市場拡大の余地が大きく、事業開発‧製品戦略‧グローバルマネジメントなど、キャリアの広がりを実感できる環境です。

★将来的に想定されるキャリアパス

‧製品責任者

製品戦略‧市場分析‧P/L責任を持ち、事業を自走できる、各地域営業‧技術と連携してグローバル戦略を実行

‧事業部マネージャー∕部門長クラス

複数製品ラインを束ね、部門全体の収益を管理、中期経営計画に基づく事業戦略の立案責任を担う

‧アフターマーケット統括∕グローバルビジネスリーダー

地域横断で事業を統括し、世界戦略を策定、海外拠点の統制‧M&A検討‧ブランド戦略にも関与、経営会議メンバーとして事業全体をリード

‧サスペンション‧ブレーキなどシャシーシステム領域における営業、マーケティング、設計開発、またはファイナンス業務の

いずれかで経験を有する方

‧3〜4名規模のチームを率い、他部門を巻き込みながら成果創出をリードした経験をお持ちの方

‧海外拠点との協働やグローバルプロジェクト推進に必要な英語‧日本語コミュニケーション力を有する方

‧アフターマーケット業界(補修‧整備‧流通など)での実務経験

└ 部品流通や市場特性、販売ネットワークに関する知見歓迎

高等学校卒業以上

想定年収:1100万円〜1700万円

月給:590,000円〜895,000円

月額(基本給):590,000円〜895,000円

※経験‧能力を十分に考慮の上、当社規定により処遇を決定します。

標準的な勤務時間帯:8:50〜17:35

時間外労働:無

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:24日〜24日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

◆年次有給休暇24日(試用期間中は3日)

◆年3回の長期休暇(夏季‧年末年始‧GW)

通勤手当:有

住宅手当:有 会社規定に基づいて支給

家族手当:有 扶養1万2000円/人(上限4名※子は上限なし)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 会社規定に基づいて支給

退職金制度:有

定年:60歳 再雇用制度上限年齢:70歳

教育制度/資格補助:■海外短期留学制度、若手主任‧管理職向け海外研修制度、新入社員、中堅社員‧管理職研修等の階層別研

修 等

■事業所独自研修等、幅広い教育‧研修制度あり

■選考フロー:

1一次面接⇒2性格適性試験(WEB)⇒3二次面接

面接回数: 2回

筆記試験: あり