【戦略推進担当】IPO準備中|領域×高年収帯に特化の転職サービス|経営と事業の架け橋となる戦略企画
株式会社MyVision
オルガノ株式会社
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| 企業名 | オルガノ株式会社 |
|---|---|
| 職種 | その他経営・企画 |
| 想定年収 | 年収950〜1200万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒136-8631 東京都江東区新砂1-2-8 |
| 年間休日 | 123日 |
〜東証プライム上場∕半導体製造に必要不可欠な超純水を手掛ける水事業のグローバル企業∕過去最高益3期連続更新中、株価は5年で10倍に∕所
定労働7時間15分‧フレックス‧在宅勤務可で働きやすい環境∕平均年収903万円〜
■業務概要
主担当者として、関係部門と連携して、サステナビリティ活動の実行から進捗管理までを推進していただきます。
<具体的には>
ご経験に応じて、以下業務から複数の業務をご担当いただきます。
1ESG外部評価(CDP、FTSE、RBA他)対応
2顧客からのCSRアンケート対応
3プライム上場企業におけるサステナビリティ開示対応(SSBJ、TCFD、TNFD、統合報告書、等)
4GHG算定、第三者保証取得対応
5人権デューディリジェンス対応
6サプライチェーンマネジメント
7社会貢献活動のプランニング‧実施
8従業員に対するサステナビリティ教育
9その他、サステナビリティに関する業務
■働き方
完全週休二日制で、年間休日123日、土日祝休み、また残業は月平均20~30h程になります。
福利厚生も充実しており、住宅手当‧家族手当‧退職金制度もあるため長期的に安定した環境です。
■当社について
水に対する需要は、2050年に人口増加と共に現在の約2.6倍になると言われており、水インフラ事業は、世界的な規模で大きなビジネスチャンスとし
て注目されています。
同社は プラント向けから小型水処理装置、水処理薬品など水処理関連を幅広く手がける大手水処理装置メーカーであり顧客の要望に合わせて自社のサ
ービスを提供している事が強みです。
また、世界の 半導体市場は、2030年までに1兆米ドルに達すると予測され、経済安全保障の観点からも半導体の製造地域は グローバルに拡大すること
が見込まれています。
同社はその中でも、半導体の世界最大手のメーカーの水処理事業を一手に引き受けられている兼ね合いもあり、近年は半導体向けの超純水製造装置で
高い需要を獲得し業績が伸長しており、2026年3月期の連結純利益は前期比17%増の128.8億円です。
中期経営計画(2024〜2026年度)では2026年度に売上高1,750億円、営業利益260億円の達成を目標としています。この達成に向け、国内外でさらな
る事業の拡大が見込まれております
<必須条件>
■事業会社でのサステナビリティ活動について、以下いずれかの実務経験4年以上
‧GHG排出量算定‧第三者保証取得、開示対応(CDP、統合報告書、他)、人権尊重、社会貢献活動、サプライチェーンマネジ
メントなど
■社内企画‧提案書類の作成経験、もしくはESGに関する社外発信コンテンツの企画‧作成能力を有する方
■社内外の多様な意見や価値観への理解と経営理念の実現をグループの仲間とともに目指す方
<歓迎条件>
■デジタルスキル(高度なExcel活用、生成AIの活用など)
大学卒業以上
想定年収:970万円〜1220万円
月給:509,000円〜642,000円
月額(基本給):509,000円〜642,000円
【総合職モデル年収】
35歳:973万円、40歳:1,067万円
※賞与含む、35歳以降は扶養家族の家族手当含む(配偶者、子2名)
※管理職採用の場合は、1,200万円以上の提示可
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 10:00〜15:00
フレキシブルタイム:有 7:00〜10:00、15:00〜22:00
標準的な勤務時間帯:9:00〜17:15
休憩:60分
時間外労働:有
※残業月20〜30時間程度
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
完全週休2日制(土‧日)‧祝日‧年末年始。慶弔休暇、夏季特別休暇、有給休暇、会社創立記念日(5/1)、産前産後休暇、療
養休暇、リフレッシュ休暇(勤続15年‧25年)
通勤手当:有 全額支給
家族手当:有
厚生年金基金:無 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
寮社宅:有 転勤者のみ借上げ社宅あり。
退職金制度:有 同社規定による
定年:60歳
教育制度/資格補助:退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、企業年金、育英年金制度、住宅融資制度、住宅融資利子補給
制度、社員食堂、資格取得支援制度
■選考フロー:
書類選考 ⇒ 筆記試験(SPI) ⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接)
1次面接担当者:役員、部課長級の方
2次面接担当者:役員、人事
※1次面接実施前にSPI試験を行います
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【戦略推進担当】IPO準備中|領域×高年収帯に特化の転職サービス|経営と事業の架け橋となる戦略企画
株式会社MyVision
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