【在宅可】経営企画◆予算管理‧事業収支管理を主導◆日本生命Gの安定基盤◆フレックス◆経理経験者歓迎◎

■□日本生命グループ/医療ビッグデータ×経営参画/国内最大級の診療DBを基盤に病院‧製薬向け事業を展開する成長企業/経営層直下で予算管理か

ら事業成長支援まで担う経営管理ポジション/フレックス/年休124日■□

■概要

全社および3つの事業の予算管理および事業別収支管理の実務全般を主導していただきます。単なるデータの集計にとどまらず、数値の背景にある課

題を特定し、経営層や事業責任者への提案まで担う重要ポジション。

■業務内容

‧予算管理:全社および事業別の年間予算策定、月次予実管理、見込更新の運用

‧事業別収支管理:事業別損益の可視化

‧経営陣へのレポート:会議資料の作成、業績差異分析に基づく経営層への報告/提案

‧事業責任者との均衡/伴走:各事業責任者に対するコスト最適化、利益改善に向けた数字目線での提案

■募集背景

現在、3つの異なる事業を展開しており、各事業が順調に拡大。今後のさらなる事業成長を見据え、経営陣の迅速な意思決定を支え、各事業の成長を

数字面からドライブする「経営管理体制の強化」が急務となりました。現在はプレイングマネージャーが実務を兼任していますが、組織拡大に伴い、

予算管理‧事業別収支管理の主担当として実務を牽引し、将来的には組織を引っ張っていただける人材を募集します。

■配属組織

経営管理室に配属予定です。当社の経営陣の意思決定を支え、事業成長を数字と仕組みの両面からリードする組織です。

単なるデータの集計にとどまらず、経営陣や各事業責任者の「ビジネスパートナー」として、成長 戦略の立案と実行に深く関わることをミッションと

しています。

■ポジションの魅力

◇経営に直結するダイナミズム:3つの事業という全容を把握しやすい規模感だからこそ、自分の分析や提案が会社の経営判断に直接反映される手応

えを感じられます。

◇ビジネス理解が深まる:異なるビジネスモデルの3つの事業を横断して管理するため、多角的な視点での管理会計スキルが身につきます。

◇キャリアパス:体制強化のための採用であり、実績次第で早期に経営管理室のマネージャーへステップアップすることが可能です。

■必須条件:

‧企業における予算管理、予実管理、事業別収支管理などの管理会計実務経験

‧複数のステークホルダー、関係者との調整/交渉/折衝力

高等専門学校卒業以上

想定年収:583万円〜726万円

月額:486,000円〜606,000円

年額(基本給):4,878,000円〜6,082,800円

※固定残業手当は月、25時間0分、79,500円〜99,100円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※固定残業代制 超過分別途支給

※固定残業代の相当時間:25.0時間/月

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏期3日、年末年始6日、カラダメンテナンス休暇あり

通勤手当:有 上限5万円/月

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

関東ITソフトウェア健康保険組合契約保養所(全国)

教育制度/資格補助:資格取得支援制度、勉強会やサポート体制あり

‧1次(室長)→2次(本部長)

面接回数: 2回

筆記試験: あり