事業横断プロジェクト推進◆FY29に売上1,000億円を目指す成長企業∕上場企業<人材PF>

■業務概要:

どのようなプロジェクトを担当いただくかは、本人の意向や適性、その時点における課題の重要度や緊急度を勘案したうえで、面接プロセスの中で本

人と相談して決定します

‧新規事業立ち上げにおけるロードマップ策定、及び組織立ち上げ

‧新規/既存事業の運用オペレーション検討、及び構築

‧M&A 後の PMI プロセスにおいて不足している機能の補完、及び事業運営

‧国内アセットを活用したグローバル事業の立ち上げと推進

※公開できない情報が多くあるため、詳細は面談/面接の場でご説明します

■ミッション:

‧長期の事業戦略において重要なプロジェクトや、重要課題だが既存組織の枠組みでは対応が難しい issue に取り組み、 非連続な成果をあげる こと

‧新たな試験的な取り組みをプロジェクト化して推進し、 長期の持続的成長に寄与する こと

‧事業横断プロジェクトの推進を通し、人材プラットフォームにまたがる 複数プロダクトの価値最大化に貢献する こと

■募集背景

株式会社メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに、この領域でトップシェアを誇る「ジョブメドレー」をはじめとするテクノロ

ジーを活用した様々な事業を開発‧提供しています。中でも人材プラットフォーム事業群は、高い成長率を誇る事業から新規事業まで多様なフェーズ

のプロダクトを提供している点が特徴であり、さまざまな事業が堅調に成長し、組織規模も拡大を続けています。また、今後はこのプロダクトライン

ナップをより拡充していくことを構想しています。

そこで、先を見据えた成長戦略に沿い、役員直下で事業の持続的成長のために実施すべき事業開発‧プロジェクトを事業横断で推進いただける方を募

集します。

■必須条件:

‧IT技術を活用した業務改善経験、あるいは、WEBサービスのディレクション経験があること

‧事業の部分最適ではなく、全体最適につながる数字にコミットしてプロジェクトを進めた経験があること

‧Web業界、人材業界、メガベンチャーでの勤務あるいはプロジェクト参加経験があること

想定年収:1000万円〜1500万円

月給:834,000円〜1,250,000円

月額(基本給):603,000円〜904,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、231,000円〜346,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は経験‧能力‧前職給与等を踏まえて決定します。

■昇給:年2回

■業績賞与:年2回

就業時間:9:30〜18:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※職種によって、9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00 のいずれかです

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始休暇、育児休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、有給休暇 等

※会社カレンダーに準ずる

※GW休暇と夏季休暇は自身の有給内で取得

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■社員研修(セキュリティ研修、コンプライアンス研修、インサイダー取引防止研修など)

■新入社員オンボーディングプラン(1on1ミーティングなど)

■選考フロー:

書類選考 →1次面接→2次面接→ 内定

※場合によって面接回数が変動する可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし